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劳动合同终止的条件与程序
第一章总则
第一条本合同的签订,旨在明确双方在劳动合同终止的条件与程序方面的权利和义务,保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经充分协商,特订立本合同。
第二条本合同所称甲方为劳动合同的用人单位,乙方为劳动合同的劳动者。
第三条本合同的签订、履行、终止、解除及解除后的待遇等事项,均应遵守中华人民共和国法律法规的规定。
第二章劳动合同终止的条件
第四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
劳动合同期满的;
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
劳动者达到法定退休年龄的;
劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
用人单位被依法宣告破产的;
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形。
第五条劳动合同终止的,甲方应当向乙方支付经济补偿,但乙方同意不要求支付经济补偿的除外。
第三章劳动合同终止的程序
第六条劳动合同终止前,甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方。
第七条甲方终止劳动合同的,应当向乙方出具书面终止劳动合同证明,并在终止劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第八条甲方终止劳动合同的,应当按照本合同第四条的规定向乙方支付经济补偿。
第九条甲方违法终止劳动合同的,乙方有权要求甲方继续履行劳动合同,并支付乙方自劳动合同终止之日起至恢复履行劳动合同之日的工资。
第十条甲方终止劳动合同的,应当依法为乙方办理失业保险待遇的申报手续。
第四章违约责任
第十一条甲方违反本合同的约定,解除或者终止劳动合同的,乙方有权要求甲方支付赔偿金,并要求继续履行劳动合同。
第十二条乙方违反本合同的约定,解除或者终止劳动合同的,甲方有权要求乙方支付违约金。
第五章争议解决
第十三条因本合同产生的争议,双方可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效后,当事人应当履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第六章附则
第十五条本合同自双方签字或者盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
第十六条本合同未尽事宜,双方可以协商补充。
第十七条本合同的修改、补充应当采用书面形式。
第十八条本合同的签订,不影响甲方依法制定的规章制度效力。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
以上是劳动合同终止的条件与程序的示例,供您参考。您可以根据实际情况进行修改和完善。###特殊应用场合及增加条款
国家机关与公务员
条款增加:
公务员的劳动合同终止需遵守《中华人民共和国公务员法》的相关规定。
合同终止时,公务员的福利待遇及后续就业服务等应符合国家相关政策。
公务员的退休年龄及待遇应依照国家相关规定执行。
合同终止后,公务员的必威体育官网网址义务及竞业限制等条款。
公务员的档案转移应符合国家人事部门的规定。
外资企业与中国员工
条款增加:
合同终止时,依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》等相关法律,外资企业中国员工的遣散程序及补偿标准。
员工的国际社会保险及医疗保险转移或接续的程序和责任。
涉及跨国劳动争议的解决途径及适用法律。
外国人在中国工作的特殊许可和签证办理指南。
合同终止后,涉及个人信息保护及数据转移的条款。
高新技术公司
条款增加:
对涉及知识产权的必威体育官网网址协议及竞业限制条款的详细规定。
员工持股计划或股权激励方案的终止条件与处理方式。
因技术迭代导致的岗位调整或合同终止的补偿方案。
对员工创新成果的归属权及奖励办法的约定。
合同终止后,对员工所持公司股权的处理办法。
季节性用工
条款增加:
针对季节性用工的招聘、培训及解雇计划。
合同期间的临时工作内容及期望成果。
季节性用工的工资支付及加班规定。
合同终止后的再就业服务或推荐就业的承诺。
对季节性用工的福利保障及劳动保护的特殊规定。
远程工作人员
条款增加:
远程工作的具体要求、工作时间和绩效评估标准。
信息技术设备及软件的提供与维护。
网络安全及数据保护的义务与责任。
合同终止后,远程工作设备的回收及信息清除。
对远程工作期间产生的知识产权归属的约定。
实习生
条款增加:
实习生的工作内容、培训及指导安排。
实习生期间的劳动报酬及待遇。
实习生合同终止的条件及后果。
对实习生期间的成果归属及使用权的约定。
实习生转正的程序及条件。
劳务派遣
条款增加:
劳务派遣单位与用工单位的合同终止责任分配。
被派遣员工的权益保障及岗位调整规定。
合同终止时,被派遣员工的补偿及安置方案。
对被派遣员工的工作绩效评价及职业发展支持。
合同终止后,被派遣员工的档案及社会保险转移程序。
附件列表及
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