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年区红十字会开展卫生救护培训项目绩效评价自评报告

一、项目概况

（一）项目基本情况

成都市武侯区红十字会始终坚持“公益带动、宣传促动、保障质量、拓展领域”工作方针，坚

持以普及卫生知识和现场初级卫生救护知识为工作重点，大力加强师资队伍建设，推进培训

工作，通过深入机关、企事业单位、学校、居民社区，积极组织开展应急救护知识普及和急

救员培训，增强紧急情况下群众救护能力，在人民群众中广泛普及急救救护知识，增强卫生

救护能力，对挽救他人生命，提高人们的生活质量具有非常重要的意义。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖

賃軔。

（二）项目主要内容和涉及范围

成都市武侯区红十字会自年机构独立设置以来，坚持以“保护人的生命和健康”为宗旨，以服

务社会为目标，坚持把普及卫生知识和现场初级卫生救护知识作为工作重点，制定了行之有

效的规章制度和中长期培训规划。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。

区政府将卫生救护培训工作纳入政府为民办实事民生工程目标，出台了《武侯区红十字会关

于深入开展群众性初级卫生救护培训工作意见的通知》，要求各级各单位积极开展好卫生救

护培训工作，在全区居民中普及急救救护知识。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。

为了加快建设覆盖全区的应急救护培训体系，在全区个社区卫生服务中心设立“武侯区红十

字会应急救护培训基地”，建立起了由区红十字会牵头，相关部门配合，覆盖全区所有街道

的培训平台；并已建立了人的救护培训师资队伍。我区的应急救护培训体系在全市率先通过

有效整合各级红十字组织的培训工作，充分利用现有的社区资源，共建共享救护培训基地，

实现了应急救护培训在社区的“落地”，确保广大社区群众和企事业单位人员能就近就地学习

救护知识。这一模式具有覆盖面广、可及性强、一次性投入长期发挥作用的特点。酽锕极額閉

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近几年武侯区红十字会始终将救护培训工作作为一项利民工程常抓不懈，制定了行之有效的

规章制度和中长期培训规划。同时，为加大卫生救护培训力度，提高群众性卫生救护知识普

及率，每年将全区卫生救护培训工作纳入了政府为民办实事民生工程目标，要求各理事单位

和各街道办事处积极开展好卫生救护培训工作，并作出具体安排。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。

自独立运行以来武侯区红十字会每年培训大量的红十字急救员，并对不同的人群进行救护知

识的普及培训。虽然每年培训的红十字急救员数量在不断地增长，但是远远不能满足我区群

众对救护知识学习及应用的需求。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。

二、项目资金使用及管理情况

（一）项目资金计划情况

开展卫生救护培训项目由财政安排预算万元，成都市财政局于当年月全部到位，资金到位

率％。

（二）项目资金使用情况

年武侯区红十字会开展急救员培训期，完成急救员培训人次，开展应急救护普及知识培训期，

参加培训人员人次。师资劳务费普及培训为每人元次，急救员培训为每人元次。共支付师资

劳务费万元；卫生救护培训材料和急救包万元；购买急救员手册万元；名医务人员参加市红

十字会组织的年卫生救护师资复训班培训费万元。实际支出万元厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。

卫生救护培训相关明细年

急救员培训期数期

急救员培训人次人次

应急救护普及培训期数期

1/5

应急救护普及培训人次人次

师资劳务费万元

专用设备购置

卫生救护培训材料费万元

卫生救护培训办公印刷费万元

卫生救护培训师资培训会议费万元

合计万元

（三）项目资金管理情况

按照专项资金管理和会计核算的要求，由财政支付中心，专款专用，统一核算。

三、项目组织实施绩效目标

完善体系建设，健全应急救护培训工作模式。

与武侯区卫生局合作，以社区卫生服务中心为平台，以社区卫生服务中心医务人员为骨干，

进