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咖啡店全职员工工作合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
营业执照号:__________
乙方(员工):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为一家合法成立的咖啡店,乙方愿意加入甲方,双方经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方担任甲方咖啡店的全职员工,负责__________工作。
1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
1.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间__________小时,具体班次由甲方根据工作需要进行安排。
2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班,如有特殊情况需要提前请假。
2.3乙方享有国家法定节假日休息权利,具体休假安排由甲方根据实际情况进行调整。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币__________元(含税),甲方每月__________日发放工资。
3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
3.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元(含税)。
第四条试用期
4.1乙方的试用期为__________个月,自双方签订本合同之日起计算。
4.2在试用期内,甲方有权解除本合同,无需支付任何经济补偿。
4.3试用期内,乙方应充分展示自己的工作能力,如有不符合甲方要求的情况,甲方有权终止本合同。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应如实提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件,确保乙方的人身安全。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,如乙方因个人原因提前解除或终止本合同,应提前__________天书面通知甲方。
7.2在合同期内,如甲方因客观原因提前解除或终止本合同,应按照乙方在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.甲方营业执照复印件
6.甲方咖啡店规章制度
7.甲方工作服及标识
8.乙方劳动合同备案登记表
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间上下班,迟到早退。
3.乙方泄露甲方商业秘密。
4.乙方未经甲方同意,擅自离岗。
5.甲方未按约定时间支付乙方工资。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险。
7.甲方未提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.全职员工:指在用人单位从事全日制工作,与用人单位建立劳动关系的人员。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,劳动者在正式录用前进行考察的期限。
4.经济补偿:用人单位因解除或终止劳动合同,依法支付给劳动者的补偿。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方加班未支付加班费:
解决办法:甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方加班工资。
2.乙方在工作中受伤:
解决办法:甲方应立即安排乙方就医,并依法为乙方申请工伤认定。
3.甲方未按约定支付工资:
解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付工资。
4.甲方未为乙方缴纳社会保险:
解决办法:乙方有权向社会保险机构投诉,要求甲方补缴社会保险。
5.合同争议:
解决办法:双方可先进行友好协商,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方招聘全职咖啡店员工。
2.乙方寻求在甲方咖啡店从事全职工作。
3.双方明确双方权利义务,确保劳动关系的合法合规。
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