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劳工合同的岗位职责规定

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在明确劳工的岗位职责，保障劳工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本合同。

第二章劳动合同的岗位及职责

第二条劳动合同的岗位

甲方（用人单位）根据生产经营需要，设乙方（劳动者）从事以下岗位：____________。

乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条岗位职责

乙方在工作中应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

乙方应认真履行岗位职责，保证工作质量，不得擅自离岗、辞退或被解聘。

乙方在工作中应保持良好的工作态度，团结同事，积极参加甲方组织的各项培训和活动。

乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。

乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便，非法占有甲方的财物。

乙方在工作期间，应遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。

第三章劳动合同的履行、变更和解除

第四条劳动合同的履行

双方应按照本合同的约定履行各自的义务。

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家规定的工作条件。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第五条劳动合同的变更

双方同意，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

劳动合同的变更，从变更之日起生效。

第六条劳动合同的解除

双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第四章劳动合同的终止和解除

第七条劳动合同的终止

劳动合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

用人单位被依法宣告破产的；

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

第八条劳动合同的解除

双方协商一致解除劳动合同的；

乙方不符合录用条件，甲方解除劳动合同的；

乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，甲方解除劳动合同的；

乙方被依法追究刑事责任，甲方解除劳动合同的；

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方解除劳动合同的；

甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方解除劳动合同的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方解除劳动合同的；

甲方违反劳动合同，损害乙方权益，乙方解除劳动合同的；

法律、法规规定的其他情形。

第五章

特殊的应用场合及增加条款

国际外派场合

增加条款：

国际旅行和居住许可要求；

海外工作环境的特殊安全措施；

跨国税务规划和汇率补偿；

国际医疗和紧急救援计划；

文化适应和语言培训支持。

高科技行业

增加条款：

知识产权保护和商业秘密协议；

竞业禁止和必威体育官网网址义务的期限和范围；

技术培训和技能提升的安排；

高风险实验和操作的安全规程；

特殊工作时间的安排和加班补偿。

演艺行业

增加条款：

演出安排和休息时间的具体规定；

形象权和肖像权的使用限制；

巡演期间的住宿和交通安排；

保险条款，包括意外伤害和健康保险；

收入分配和税收合规。

体育行业

增加条款：

运动员健康和体能训练的要求；

竞赛日程和休赛期的安排；

体育器材和场地使用的规定；

运动员代言和商业活动的权限；

反兴奋剂政策的遵守和检测。

兼职和实习场合

增加条款：

兼职工作时间和加班补偿；

实习生的指导和培训计划；

学生身份和工作职责的平衡；

实习期间的工作成果归属权；

实习结束后的就业机会保障。

远程工作场合

增加条款：

远程工作的技术支持和设备提供；

工作效率和成果评估的标准；

网络安全和数据保护的措施；

远程工作时的时间管理和沟通机制；

家庭和工作环境的协调安排。

初创企业

增加条款：

股权分配和股权激励计划；

创业项目