航天技术研究员简易劳动合同.docx

航天技术研究员简易劳动合同

合同编号：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事航天技术研究的单位，乙方愿意加入甲方，共同开展航天技术研究工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

第二条工作内容

（1）开展航天技术研究，参与科研项目；

（3）参与技术交流和培训活动；

（4）完成甲方分配的其他相关工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方享受五险一金待遇，具体按照国家和地方政策执行。

4.3乙方如因工作原因导致伤亡，甲方应按国家规定承担相应待遇。

第五条知识产权和必威体育官网网址义务

5.1乙方在合同期内所完成的职务成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、学术论文等，均属于甲方所有。乙方应签署相关知识产权归属协议。

5.2乙方对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。具体必威体育官网网址内容和期限按照甲方的必威体育官网网址制度执行。

第六条培训和职业发展

6.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，包括专业技能培训、岗位培训等。

6.2甲方应为乙方职业发展提供支持，包括晋升机会、职称评定等。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司必威体育官网网址制度

4.甲方公司薪酬制度

5.知识产权归属协议

6.岗位培训计划

7.晋升通道及职称评定标准

二、违约行为及认定：

2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或职务成果给第三方。

3.乙方在合同期内主动解除或终止合同，未按照约定提前一个月通知甲方。

4.甲方未按照约定提供培训、晋升机会或未按照约定支付乙方工资及福利。

5.甲方未按照约定提供知识产权保护或未按照约定履行必威体育官网网址义务。

三、法律名词及解释：

1.航天技术研究员：指在甲方从事航天技术研究工作的专业技术人员。

2.职务成果：指乙方在合同期内因履行工作职责所完成的发明创造、技术秘密、学术论文等成果。

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作量过大或时间紧张时，可与甲方沟通，协商调整工作内容和期限。

2.如遇工资、福利等问题，可先与甲方人力资源部门进行协商，协商不成的可通过劳动仲裁或法律途径解决。

3.如遇知识产权或必威体育官网网址问题，应及时与甲方沟通，签署相关协议，明确权益和义务。

4.如需提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并按照约定办理手续。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和研究条件。

2.乙方在甲方指导下开展航天技术研究工作。

3.甲方按约定支付乙方工资、福利及培训机会。

4.乙方遵守甲方规章制度，履行工作职责。

5.双方在合同期内共同维护知识产权和商业秘密。

6.合同期满或提前解除/终止合同时，按照约定办理相关手续。