2024年招聘房地产招商专员岗位职责.docxVIP

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2024年招聘房地产招商专员岗位职责

篇：房地产招商专员岗位职责房地产招商专员岗位职责

招商部组织架构及岗位职责

一、部门人员架构：

二、部门职责

部门本职：负责仁泽房地产“****”整个商业项目的招商相关业务。部门人数：20-25人

主要职能：

1)组织对项目的分析和定位,驾驭招商进度，分析招商过程中出现的

问题；

2)项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；

3)项目定位及价格的精确推断，对业态分布进行规划；

4)对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出

现的问题供应建议处理方法；5)拟定招商租务文件及合同；

6)刚好反馈市场必威体育精装版动态及竞争对手营运状况;

7)依据公司发展选择战略伙伴，对主力店及各专业卖场的大商家实施

招商，与大商家签订租赁合同;

8)依据公司方针和项目实际状况，广泛接触各类零售行业的商家,收

集整理商家资源并备案；

9)依据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商

事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、

续约等工作；

10)与相关部门亲密合作，做好经营户进场、装修、调整、退场工作；

11)办理经营户缴纳租金及相关手续；

12)随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，主动为其供应力

所能及的工作便利，与客户建立良好的业务关系。招商部各级人员所需编制及岗位职责要求

职位：招商总监（1人）1）负责业务招商部整体工作的把握和部署；

部各项工作有安排开展；

3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，

不断强化和提高员工的素养；

4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作主动性，增加本

部门员工的凝合力；

5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；

6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成状况；

7）负责组织市场调查，预料市场发展趋势，并针对市场的改变和竞

争的须要提出应对策略；

8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、

协调、指导、监督、审核各项业务合同；

9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；

10）负责支配本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。

组织支配相关招商人员参与各类商品招商会；

11）负责为公司重大经营决策供应信息、方案和建设；12）负责协调本部门同其它部门之间的工作；

13）做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员；14）负责完成公司总经理交办的其他工作任务；

职位：招商经理（3人）

1)依据公司制定的整体工作安排，制定本部招商安排和总体任务的分

解方案，带领团队完成每月招商任务；

2)负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息

资料，向上级递交分析调查报告；

3)负责按月编制本部门新商家引进安排、进行品牌结构分析、不断完

善商家组合；4)写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人

评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；5)保持与招商总监之间的联络和传达工作；

6)负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；

7)处理本部在招商过程中的突发事务及客户投诉；

8)负责收集并整理属下组员的招商数据向总监汇报本部招商状况；9)负责完成招商总监支配的其它工作。

职位：招商主管（4人）

1)依据本部经理制定的工作安排，制定本组招商安排和总体任务的分

解方案，带领团队完成每月招商任务；

2)负责本组所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资

料，向上级递交分析调查报告；

3)写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问