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2024年安多县人力资源劳动合同范本

**安多县人力资源劳动合同**

甲方（用人单位）：______________公司

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

**一、合同期限**

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期限为______年。

**二、工作内容和工作地点**

乙方同意在甲方安排的岗位上工作，主要负责______，工作地点位于______。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，确保质量。

**三、工作时间和休息休假**

甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。

乙方依法享受国家规定的节假日和年休假。

**四、劳动报酬**

甲方按照按劳分配的原则和国家的有关规定，根据乙方的工作岗位和岗位等级，确定乙方的工资标准为______元/月（或______元/时）。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月支付时间为______。

**五、社会保险和福利**

甲方按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续，乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方以及公司的有关规定执行。

**六、劳动保护和劳动条件**

甲方应当按照国家和地方的规定为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全劳动安全卫生制度。对乙方进行劳动安全卫生教育。

**七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿**

甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。任何一方违反本合同的规定，应当承担违约责任。违约责任按国家和地方有关规定执行。造成损失的，应赔偿损失。

**八、争议解决**

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

**九、其他**

1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.双方约定的其他事项：____________________（注：此项内容在订立合同时经双方协商另行商定，以便双方共同遵守）

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_______

_________年________月_______日_________年________月_______日