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事业单位的劳动合同书(2024版)

合同编号：__________

事业单位的劳动合同书（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等

自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条劳动合同的种类和期限

1.1本劳动合同的种类为：__________（固定期限劳动合同/无固

定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期/以完成一定工

作任务为期限）。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责为：__________。

2.2乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和指

挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________（工资标准/岗位工资/绩效

工资等）。

3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于：__________

（医疗保险/养老保险/失业保险/工伤保险/生育保险等）。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和安全

条件。

5.2乙方应遵守劳动安全操作规程，注意劳动安全，防止劳动过

程中的事故。

第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和继续教育机

会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和

国劳动合同法》的有关规定执行。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

__________（列举具体情形）。

7.3甲方解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

第八条必威体育官网网址和知识产权

8.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘

密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙

方应予以承认。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好

协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方主导附加条款一：试用期规定

甲方与乙方签订劳动合同后，乙方需参加为期不超过__________

个月的试用期。在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现

等进行全面评估。如乙方在试用期内未能达到甲方规定的业务标准或

工作要求，甲方有权解除本劳动合同。

1.2甲方主导附加条款二：培训期间规定

甲方安排乙方参加培训期间，乙方应严格按照甲方的培训计划和

要求参加培训。如乙方在培训期间出现违反培训规定、无故缺勤等情

况，甲方有权解除本劳动合同。

1.3甲方主导附加条款三：竞业限制

在本劳动合同解除或终止后，乙方同意在解除或终止后的

__________年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织

从事与乙方在甲方担任职务相同或相似的工作。如乙方违反此竞业限

制约定，乙方同意向甲方支付