组织行为学OB1概述和个体行为.ppt

01七月2024组织行为学OB1概述和个体行为

欢迎各位朋友参加《组织行为学》的学习！2主讲人:胡君辰教授版权所有

开场白：讨论五个问题1、管理者和操作者的最主要的差别何在？2、管理者需要哪些能力？3、管理者拥有哪些资源？4、您是不是企业家？5、为什么这么认为？取决于两个纬度：管理参与度；资产拥有度3主讲人:胡君辰教授版权所有

我们和成功企业的差别何在？中国企业家：我们知道的差不多了！杰克.韦尔奇：我们做到了！做到了－－知道了＝＝差距所在！！！不知道－－知道了＝＝知识－我知道…知道了－－会做了＝＝技能－我能做…会做了－－做到了＝＝心态－我愿意做…《组织行为学》力图缩小这差距4主讲人:胡君辰教授版权所有

助教介绍杨林锋复旦大学管理学院博士生E-mail:081025029@fudan.edu.cn电话:159214270545主讲人:胡君辰教授版权所有

自我介绍（1）胡君辰－－复旦大学管理学院教授、博导；心理学博士，主要从事HRDM和OB的教学与科研学术与工作经历：首批中国与加拿大联合培养博士曾任上海跨世纪心理研究所所长现任MIT（美国麻省理工学院）国际合作教授现任香港大学商学院兼职教授现任复旦大学企业人力资源管理研究所所长6主讲人:胡君辰教授版权所有

自我介绍（2）社会主要兼职：中国社会心理学会理事上海企业家心理学术委员会主任上海市社会心理学会副理事长?主要学术成果：撰写了《管理心理学》、《人力资源开发与管理》、《组织行为学》、《绩效管理》《心智管理导论》等著作二十多部发表了文章80多篇指导了博士生、硕士生200余名主持了国家重大科研项目等研究课题20余项7主讲人:胡君辰教授版权所有

自我介绍（3）企业实践经验：西门子，飞利浦，施乐，上海通用，宝钢，大庆石油，君安证券，平安保险，百事可乐集团，庄臣，强生（中国），美孚石油，卡特比勒，阿姆斯壮（工业）集团，IBM，ABB，富仕达，狮王啤酒，贝尔—阿尔卡特，美标（广州），富仕达，获特满，爱立信，广电集团，TCL，高士，嘉士伯，地中海航运，大众交通，三得利啤酒，贝尔，明基电脑，中国通信，上海证券交易所，北京可口可乐，小天鹅集团，美铝集团，美的集团，中国工商银行，耐克公司，安利（中国），上海汽车制动,佳通轮胎集团（中国），杭州迪佛，中波轮船，浙江中誉（控股），广州建材集团，新蛋国际，红蜻蜓集团，顺驰集团，联吉化纤，中远国际租赁，招商银行、建设银行、交通银行等一百多家大中型中外企业。8主讲人:胡君辰教授版权所有

课程介绍国际著名商学院EMBA的基础必修课主要关于企业中个体、群体和组织行为的基本管理及其理论基础前期课程：管理学概论；心理学基础4天，共8次（上午、下午），每次180分钟，休息1-2次，每次10-15分钟9主讲人:胡君辰教授版权所有

教材与参考书教材：《组织行为学》胡君辰杨永康编著复旦大学出版社2004年参考书：《组织行为学》（美）斯蒂芬.P.罗宾斯著（第十二版）中国人民大学出版社10主讲人:胡君辰教授版权所有

组织行为学大纲一.什么是组织行为学二.个体行为的基础三.知觉和个人决策四.价值观、态度和工作满意度五.基本的激励概念六.激励从观念到应用七.群体行为的基础八.理解工作团队九.沟通十.领导十一.权利与政治十二.冲突、谈判与群体间行为十三.组织结构的基础十四.组织文化十五.组织变革十六.压力管理11主讲人:胡君辰教授版权所有

?教学方法与考核本课程以讲授与应用操练为主，并辅以小组研讨、个案分析、报告、演示、角色扮演、管理游戏等教学方法。本课程使用十个左右大小教学案例，学员在教师的组织下积极参与课堂案例讨论。本课程采用结构分数制进行考核，其中，出勤/上课态度/课堂讨论占30%，团队活动/个人作业占20%，考试占50%。考试形式：个人开卷考12主讲人:胡君辰教授版权所有

课程参与者准则准时上课认真听讲积极参加讨论做好笔记（包括学友的发言）积极参加各项活动场外抽烟关掉手机按时完成作业课外尽可能多实习预祝各位同学收获多多！13主讲人:胡君辰教授版权所有

什么是组织行为学相信一种管理理念—以人为本；研究一套系统—人-人系统；传播一套方法—如何激励员工了解自己！了解员工！14主讲人:胡君辰教授版权所有

1、什么是组织?组织是指由一些功能相关的群体组成的有共同明确目标的人群集合体.组织行为学主要讨论企业组织.企业组织,简称企业,是指一类通过生产、流通商品或提供服务,以获取持久利润最大化为主要目标的组织.15主讲人:胡君辰教授版权所有

2、企业中的主要资源资金物资信息人力资源哪种资源最重要？为什么？16主讲人:胡君辰教授版