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项目六组织文化与组织目标
【学习目标】
技能目标:
知识目标:
1.能识别组织文化的表现形式,并能
1.理解组织文化的含义、
完成组织文化建设工作。
特征和功能。
2.能够在管理工作中合理推进组织变
2.了解组织变革,并识别
革与冲突。
组织变革的动力与阻力。思政目标:
3.理解组织冲突含义,认1.培养与时俱进、勇于创新的管理
知组织冲突的原因与影响。思维。
2.培养不畏困难、勇于突破的意志
品质与职业素养。
任务一
建设组织文化
一、组织文化概述
(一)组织文化的含义
组织文化是指在一定的社会政治、经济、文化背景下,组织在
生产与工作实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、
作风和团体氛围的总和。培育与建设健康向上的组织文化,建立高
激励、高凝聚性的组织团体,是组织管理的核心内容之一。
一、组织文化概述
(二)组织文化的层次结构
精神层
①制度层
主要由作为组织指导思想与
灵魂的各种价值观念组成。②
在生产企业中,制度层企业文化包括确立
合理的领导体制、建立和健全合理的企业
结构、建立和健全开展企业活动所必需的
③规章制度等。
物质层
由组织成员的行为和生产工作的各种活动,以及这些行
为与活动的各种物质文化形态所构成。
一、组织文化概述
(三)组织文化的特征
01020304
融合继
独特性稳定性发展性
承性
一、组织文化概述
(四)组织文化的功能
导向功能凝聚功能激励功能
A
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