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食品企业薪酬和绩效管理专题分析：薪酬与绩效管理整合概述
目录TOC\o1-4\z\u
一、引言 2
二、薪酬与绩效管理整合概述 3
三、实施计划与风险评估 6
四、绩效指标与目标设定 9
五、绩效管理概述 12
六、绩效管理体系建设 15
引言
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绩效管理体系的建设对于食品企业来说是一项复杂而又必要的任务。通过设定清晰的绩效目标、有效的评估和测量、科学的激励机制以及持续改进和反馈
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