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领导干部带班下井档案管理制度汇报人：日期:

目录contents制度背景与目的档案管理范围和内容档案收集与整理档案保管与使用档案更新与维护档案管理监督与考核制度实施与建议相关文件与附件

01制度背景与目的

矿山安全生产的重要性领导干部带班下井制度的制定和实施带班下井档案管理制度的必要性背景介绍

目的和意义确保矿山安全生产，防范安全事故促进矿山安全生产管理水平的提高加强领导干部对矿山安全生产的重视和参与程度为矿山安全生产提供有力保障

02档案管理范围和内容

所有参与带班下井的领导干部都需要按照制度进行档案管理。全体领导干部无论是日常带班下井还是事故处理期间的带班下井，均应纳入档案管理范围。全方位覆盖管理范围

管理内容包括姓名、性别、年龄、学历、职务、职称等个人信息。基本信息如工作建议、意见反馈等与下井工作相关的信息。其他相关信息记录每次下井的时间、地点、工作任务、危险有害因素辨识情况、防范措施及完成情况等信息。下井记录记录领导干部下井前参加的相关培训和考核成绩，以及下井过程中的表现和业绩。培训考核记录下井过程中发生的事故报告及处理结果，包括事故原因、责任人、整改措施等。事故报告和处理0201030405

03档案收集与整理

收集时间档案收集时间应统一规定，一般定为每个工作日结束后进行。收集周期根据实际情况和工作需要，可设定不同的收集周期，如按周、按月或按季度等。收集时间与周期

整理要求档案整理应遵循“分类明确、标识清晰、易于查找”的原则，同时要确保档案的真实性和完整性。整理规范在整理过程中，需按照统一的规范进行，如文件格式、文件命名规则、分类标准等。整理要求与规范

04档案保管与使用

安全监察部门负责管理领导干部带班下井档案。责任部门指定专人负责领导干部带班下井档案的日常保管、分类、整理和归档工作。专人专责根据领导干部带班下井的不同类型，对档案进行分类管理，方便查询和使用。分类管理确保档案存放环境干燥、通风、防潮、防虫，确保档案的长期保存。存放环境保管责任与方式

使用申请与审批需要使用领导干部带班下井档案的部门或个人，需向安全监察部门提交书面申请。使用申请安全监察部门对使用申请进行审核，根据使用目的、范围和时间进行审批。审批流程为确保档案的安全性和必威体育官网网址性，对使用档案的部门或个人进行身份核实和授权管理。使用限制使用档案的部门或个人需在规定时间内归还档案，防止档案遗失或泄密。用后归还

05档案更新与维护

更新时间与频次每周需要将领导干部必威体育精装版的带班下井情况更新到档案中。每周更新一次每月需要对领导干部的带班下井情况进行汇总分析，以便于上级部门掌握相关情况。每月汇总一次

维护要求与方法真实记录当有新的带班下井情况时，需要及时更新档案记录。及时更新定期汇总安全保案记录需要严格必威体育官网网址，不能泄露相关信息。档案记录必须真实可靠，不能随意更改或捏造。每月需要对档案记录进行汇总分析，以便于掌握整体情况。

06档案管理监督与考核

监督机制建立完善的监督机制，包括定期检查、随机抽查和专项督查等方式，确保档案管理的规范性和合规性。监督方式采用多种监督方式，如实地检查、专项审计和群众举报等，以便及时发现和纠正档案管理中的问题。监督机制与方式

考核指标制定详细的考核指标，包括档案管理人员的专业素质、档案管理流程的规范性、档案的安全与完整性等。要点一要点二考核周期根据实际情况，确定合理的考核周期，如每年一次或每两年一次，以确保档案管理工作的持续改进和提升。考核指标与周期

07制度实施与建议

总结评估下井后，领导干部应组织参与人员对下井情况进行总结评估，分析问题并提出改进措施，不断完善下井管理制度。实施步骤与细则制定下井计划领导干部需提前制定下井计划，包括下井时间、地点、目的、参与人员等信息，并报送至相关部门审核。严格执行下井制度下井前，领导干部应组织参与人员学习相关制度和操作规程，确保下井过程的安全和规范。记录下井情况下井过程中，领导干部应记录下井情况，包括井下环境、作业进展、遇到的问题及解决方案等信息，并及时上报给相关部门。

ABCD加强培训教育定期组织领导干部进行下井管理培训，提高其对下井管理制度的理解和执行能力。强化监督检查建立监督检查机制，定期对领导干部的下井管理工作进行督查，发现问题及时整改。完善制度规范根据实际情况，不断修订完善下井管理制度，以适应安全生产工作的需要。建立奖惩机制设立奖励基金，对执行下井管理制度好的领导干部进行表彰奖励；对不执行或执行不力的领导干部进行问责处理。制度改进与完善建议

08相关文件与附件

相关制度与规定《关于领导干部带班下井的管理制度》《煤矿领导干部值班制度》《煤矿安全检查制度》《煤矿安全规定》

《领导干部带班下井计划表》相关表格与模板《领导干部带班下井记录表》《领导干部带班下井检查表》《领导干部带班下