工人雇佣合同样本.docx

工人雇佣合同样本

合同编号：__________

工人雇佣合同

甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

乙方（受雇方）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、雇佣事项

1.1甲方雇佣乙方从事______工作。

1.2乙方的工作地点为____________________。

1.3乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为：______。

1.4乙方的工资待遇如下：

（1）基本工资：每月人民币______元；

（2）加班工资：按照我国相关法律法规及甲方制定的规章制度执行；

（3）奖金：根据乙方的业绩和甲方制定的奖励制度执行；

（4）其他补贴：按照甲方制定的相关规定执行。

1.5甲方应按月足额支付乙方工资，每月支付日期为______。

1.6乙方有权按照我国法律法规享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

二、双方权利义务

2.1甲方权利义务：

（1）为乙方提供符合国家安全生产法规的工作环境和条件；

（2）按照本合同约定支付乙方工资及各项福利待遇；

（3）依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费；

（4）督促乙方遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度；

（5）为乙方提供职业培训和晋升机会。

2.2乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度；

（3）尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动；

（4）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；

（5）不得兼职于与甲方业务有竞争关系的企业或从事与甲方业务相冲突的工作。

三、合同期限

3.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

四、解除和终止合同

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方制定的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）因乙方原因，本合同无法履行。

4.3甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付乙方工资及各项福利待遇；

（2）未依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家法律法规和甲方制定的规章制度，损害乙方权益；

（4）其他法律规定的情形。

五、违约责任

5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（受雇方）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证

7.甲方规章制度

8.乙方工作业绩证明

9.乙方离职证明

10.其他双方约定的相关文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资及各项福利待遇，认定违约。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费，认定违约。

3.甲方未提供符合国家安全生产法规的工作环境和条件，认定违约。

4.乙方未按甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务，认定违约。

5.乙方严重违反国家法律法规和甲方制定的规章制度，认定违约。

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，认定违约。

7.其他双方约定的违约行为，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.雇佣方：指承担雇佣义务，支付工资并提供工作条件的一方。

2.受雇方：指提供劳动力，接受雇佣并按约定完成工作的一方。

3.工资：指受雇方按照合同约定所得到的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

6.不可抗力：指