进出口服务行业用工合同.docx

进出口服务行业用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的进出口服务行业企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，合同期满前____个月内，如双方无异议，本合同自动续签。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为____（岗位名称），主要职责为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家的法定节假日安排休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方按月支付乙方工资。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格必威体育官网网址。

7.2乙方不得侵犯甲方的知识产权。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权解除本合同。

第九条违约责任

9.1如任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议

8.甲方与乙方签订的知识产权保护协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

4.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

5.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。

6.任何一方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件的组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.社会保障：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假个人信息。

解决办法：立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

5.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。

解决办法：协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.进出口服务行业企业与员工之间的劳动关系建立。

2.明确进出口服务行业企业与员工之间的权利义务。

3.规范进出口服务行业企业与员工之间的工资、福利等事项。

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