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园林绿化工程类员工提前转正申请

篇一：新员工提前转正申请书

新员工提前转正申请书，新员工一般提出提前转正，这样的申请书里

必定会写转正申请的原因，或者说是做了什么才能转正。以下小编准

备了两篇新员工提前转正申请书，可供大家参考。下面两篇文章由资

料站提供。

篇二：员工提前转正申请书

员工提前转正申请书

员工提前转正申请书一：提前转正申请书范文

尊敬的领导：

我于20XX年8月18日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，

初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从

学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工

作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。

不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公

司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导

指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各

种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢

部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误

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的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入

公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较

大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无

成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以

下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较

强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也

为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工

作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪

酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现

理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为

公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

20XX年11月25日

员工提前转正申请书二：公司新员工提前转正申请书（1564字）

我于7月25日进入公司，担任品保储运处副主任一职，至今已满一

个月。首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高

自我的机会。

感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽

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的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人

工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负责的

团队，是我莫大的荣幸。我自1999年工作以来一直从事品质管理工

作，已有十几年的品管经验因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾

轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情

况，马上进入工作。

一、现将目前工作存在问题总结如下：

1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟因为我们公司目前

成检人员都是新进同仁，对公司生产产品，生产过程不熟悉，对品保

管管制流程和管制方法不是很具体，不具备一定的专业性。对公司产

品的品质无管控经验，特别是在外观方面拿捏不准，容易造成品质漏

失。出现异常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截。

2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱，通常没有很强的品

质意识，不能及时发现不良。即使发现不良同仁也觉得没什么大问题，

第一时间不是想着怎么改善不良，而是先拿到业务确认行不行。对客

诉没觉得是一件很严重的问题，而以平常心态看待客诉问题。长此以

往交给客户的产品质量都不是最好的，可能造成客户流失隐患。

3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段，也是发现问题的

重要途径。目前公

司只有成品检验流程，未设抽检流程。

4、首片检验不成熟公司目前没有对首片检验有正规的文件进行规范，

让人员没有规范可依循，也不符iSo规定。