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业指导与面试技
我们的困惑?
乔娜即将毕业于某高校电子商务专业。
她按照从报纸、网上有哪些信誉好的足球投注网站到的招聘信息,
发出了好几十份简历,却没有得到任何面
试机会,简历如同石沉大海。对此,乔娜很着急:如果连面试的机会都没有,那怎样才能拿找到一份好工作呢?
王云龙在校期间是活跃分子,参加了
很多社团活动,在各方面都取得了很多成绩。不过,在写简历时,这些反而给他带来了困惑:要把这些成绩全部罗列在简历上,就会有长长的一串;这些工作有的和我目前申请的工作并不相关,如果列出来,招聘的人会不会对我有看法?要是略去这些内容,我的经历就会出现一些空白——我到底该怎样组织我的简历呢?
面霸、考霸、巨无霸的故事
重庆师艺大学
CHONGQINGNORMALUNIVERSITY
求职需要技巧吗?
我们将分享以下内容:
面试前的准备面试礼仪
面试类型及常见问题
什么是简历怎样制作简历如何投递简历
求职面试
简历制作
第一部分简历制作
第一部分简历制作
什么是简历
怎样做简历
3如何投递简历
第一部分简历制作
1什么是简历
简历就是一种类似的个人广告,是自我推销的工具,用来展示一个人的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。
第一部分
什么是简历?
简历制作
第一部分简历制作
【课堂提问】
简历最重要的两个作用1.获取面试机会
2.充分展示求职者的
能力
你认为简历最重要的作用是什么?
简历的作用
“每年我们在全国做校园招聘
可以收到上万份求职简历,在
一个大学招聘时至少能收到
500份以上的简历,但是只有
不到10%的简历能够通过。”
为什么你的简历投出却石沉大海?
你是否知道什么样的简历备受青睐?
你是否知道什么叫做“10秒钟简历”?
你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”?
我平均每看一份简历的时间是30秒左右,大部分应聘者的简历我看10秒钟就把他放在人才储备库里面了
第一部分简历制作
某地一家知名的人力资源总监在大学校园招聘中谈到
关于简历的现实
一些关于简历的数字
雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒;
每245份简历中有1份获得面试机会;
有的大公司每年会收到超过100000份简历;
雇主们在报纸上登出一个招聘职位,通常会收
到200份左右的简历;
在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。
第一部分简历制作
2怎样做简历
第一部分简历制作
招聘的心态
快、准、稳的为单位选到合适的人员!
3职业介绍所或猎头公司
—“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”
—“我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选”
2求职者提供相关的工作
经验或成果的证据
RichardNelsonBolles
5媒体广告
—“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”
4简历
—“我会看一看主动投递的简历”
“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”—“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
1从内部招聘
寻找工作机会
通常雇主倾向采用的方法顺序
典型的求职者喜欢的方法顺序
—“我想雇我见过他工作的人”
—
第一部分简历制作
前期准备不可少
做一份未分级、无删节版的简历库
找几份看着顺眼且内容不错的简历模板
仔细想想写这份简历的目的是什么
第一部分简历制作
简历的基本内容【课堂提问】
请谈谈简历和履历的区别
简历:
简单明了,有针对性
目的就是为了求职胜出履历:
详细全面,目的是为了完成展示个人经历
第一部分简历制作
简历的基本内容【课堂提问】
请谈谈简历基本内容
简历的基本内容
兴趣特长
第一部分简历制作
简历
基本内容
个人基本信息
工作经历
自我评价
教育背景
获奖情况
技能能力
求职目标
学习银行运作流程和基本会计结算实务,相关会计凭证的用途和用法
协助会计主管核查、整理200份对公客户开户信息,及相关文档处理
引导客户办理业务及介绍金融业务,平均客流量500人/天
培养耐心、细心,锻炼思考和
工作经历
—3条法则
数字描述
动词开头
体现关键词
第一部分简历制作
中国建设银行重庆市分行会计主管助理
·校园活动
·实习实践
工作
经历
重庆师艺大学
CHONGQINGNORMALUNIVERSITY
b.处理问题能力
第一部分简历制作
技能
能力
举例:教师的职业技能要求
·专业知识技能:某方面的专业知识(如心理学、数学等)、PPT的制作方法……
·自我管理技能:有爱心、耐心、细致、责任感……
·可迁移技能:教学
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