【精品】就业指导与面试技巧.pptx

业指导与面试技

我们的困惑?

乔娜即将毕业于某高校电子商务专业。

她按照从报纸、网上有哪些信誉好的足球投注网站到的招聘信息，

发出了好几十份简历，却没有得到任何面

试机会，简历如同石沉大海。对此，乔娜很着急：如果连面试的机会都没有，那怎样才能拿找到一份好工作呢?

王云龙在校期间是活跃分子，参加了

很多社团活动，在各方面都取得了很多成绩。不过，在写简历时，这些反而给他带来了困惑：要把这些成绩全部罗列在简历上，就会有长长的一串；这些工作有的和我目前申请的工作并不相关，如果列出来，招聘的人会不会对我有看法?要是略去这些内容，我的经历就会出现一些空白——我到底该怎样组织我的简历呢?

面霸、考霸、巨无霸的故事

重庆师艺大学

CHONGQINGNORMALUNIVERSITY

求职需要技巧吗?

我们将分享以下内容：

面试前的准备面试礼仪

面试类型及常见问题

什么是简历怎样制作简历如何投递简历

求职面试

简历制作

第一部分简历制作

第一部分简历制作

什么是简历

怎样做简历

3如何投递简历

第一部分简历制作

1什么是简历

简历就是一种类似的个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。

第一部分

什么是简历?

简历制作

第一部分简历制作

【课堂提问】

简历最重要的两个作用1.获取面试机会

2.充分展示求职者的

能力

你认为简历最重要的作用是什么?

简历的作用

“每年我们在全国做校园招聘

可以收到上万份求职简历，在

一个大学招聘时至少能收到

500份以上的简历，但是只有

不到10%的简历能够通过。”

为什么你的简历投出却石沉大海?

你是否知道什么样的简历备受青睐?

你是否知道什么叫做“10秒钟简历”?

你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”?

我平均每看一份简历的时间是30秒左右，大部分应聘者的简历我看10秒钟就把他放在人才储备库里面了

第一部分简历制作

某地一家知名的人力资源总监在大学校园招聘中谈到

关于简历的现实

一些关于简历的数字

雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；

每245份简历中有1份获得面试机会；

有的大公司每年会收到超过100000份简历；

雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收

到200份左右的简历；

在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。

第一部分简历制作

2怎样做简历

第一部分简历制作

招聘的心态

快、准、稳的为单位选到合适的人员!

3职业介绍所或猎头公司

—“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”

—“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”

2求职者提供相关的工作

经验或成果的证据

RichardNelsonBolles

5媒体广告

—“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”

4简历

—“我会看一看主动投递的简历”

“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”—“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”

1从内部招聘

寻找工作机会

通常雇主倾向采用的方法顺序

典型的求职者喜欢的方法顺序

—“我想雇我见过他工作的人”

—

第一部分简历制作

前期准备不可少

做一份未分级、无删节版的简历库

找几份看着顺眼且内容不错的简历模板

仔细想想写这份简历的目的是什么

第一部分简历制作

简历的基本内容【课堂提问】

请谈谈简历和履历的区别

简历：

简单明了，有针对性

目的就是为了求职胜出履历：

详细全面，目的是为了完成展示个人经历

第一部分简历制作

简历的基本内容【课堂提问】

请谈谈简历基本内容

简历的基本内容

兴趣特长

第一部分简历制作

简历

基本内容

个人基本信息

工作经历

自我评价

教育背景

获奖情况

技能能力

求职目标

学习银行运作流程和基本会计结算实务，相关会计凭证的用途和用法

协助会计主管核查、整理200份对公客户开户信息，及相关文档处理

引导客户办理业务及介绍金融业务，平均客流量500人/天

培养耐心、细心，锻炼思考和

工作经历

—3条法则

数字描述

动词开头

体现关键词

第一部分简历制作

中国建设银行重庆市分行会计主管助理

·校园活动

·实习实践

工作

经历

重庆师艺大学

CHONGQINGNORMALUNIVERSITY

b.处理问题能力

第一部分简历制作

技能

能力

举例：教师的职业技能要求

·专业知识技能：某方面的专业知识(如心理学、数学等)、PPT的制作方法……

·自我管理技能：有爱心、耐心、细致、责任感……

·可迁移技能：教学