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护士聘用合同

护士聘用合同(精选14篇)

护士聘用合同篇1

聘用单位:____________(以下简称甲方)

电话:____________

受聘人:____________(以下简称乙方)

身份证号码:____________

联系电话:____________

兹有聘用单位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作,经甲,乙双方协商全都,达成如下协议:

一、聘用期限:

自________年________月________日至________年________月_____

___日止,聘期________年,聘期满前30天经甲乙双方认可协商后

可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、聘用期月工资为:____________元(人民币)。2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,详细手续乙方自行办理。

3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。

4、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时,按甲方规定标准实施奖罚。

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三、甲方的权利与义务:

1、乐观为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定,不参照本条款。

2、在加热的过程中,蜡烛发生了什么变化?(P29)4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方供应并备查,同时帮助指导乙方办理详细手续。

四、乙方的权力与义务:_

1、聘期内乙方可依据状况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后_______日内领取相应工资等酬劳。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,听从甲方的工作支配,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。3、工作时间同本单位在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特别状况需要休息的,须征得单位负责人同意后,按本单位请假制度办理,依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月

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工资奖金全部扣除。

4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则担当相应的法律责任。

5、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

五、违约责任:

二、问答题:此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定担当违约责任。

六、合同生效于终止:

1、本合同自双方签字之________日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商情愿续签者,需在期满前__________月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议:

1、详细程序为:

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,

(2)相关科室按所需条件认可,

(3)会议争论打算试用或聘用,

(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。

(5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,

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(6)单位签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方办公室,其余由甲方详细部门、乙方各执一份。

2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容消失争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式_____份,甲、乙双方各一份。

甲方负责人(签章):___________

________年________月________日乙方(签章):____________________________年________月________日护士聘用合同篇2

甲方:

乙方:

依据《中华人民共和国劳动法》规定,甲、乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则,

一、劳动合同期限

1、往届生适应期、试用期共两个月;从20xx年月日起至二0一一年月日。本合同期限为一年,从二0一一年月日起至二0一二年元月日止,

2、适应期工资为每月元,签订本合同时乙方需交200元培训费,工作满一年甲方将以奖金形式发给乙方。

3、当选去进修合同自动追加一年,并预交500元学习押金,合同期(包括适应期、试用期)满后退还给乙方。

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4、乙方以毕业证、护士资格证、执业证做为合同质保。

5、离职必需提前一个月递交辞职书,工作未满1个月算自动离职不结算工资。

二、工作内容