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劳动纪律通告

导读：本文是关于劳动纪律通告，希望能帮助到您！

劳动纪律通告范文一

各部门：

兹有封装事业部****同志，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤

不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了

车间形象。为严肃劳动纪律，经公司研究决定对**进行劝退处理，请**同

志在5月23日前办好离职手续。

对于**同志作为本班组的班长有监督不力，宣导不到位的责任，给予

通报批评，并扣除当月绩效奖200元。

***、***同志作为部门主管、厂长管理不到位，应负领导责任，给予

通报批评，并扣除当月绩效奖300元。

希望广大员工引以为戒，爱岗敬业，认真遵守公司的各项规定，各事

业部领导更应加强对自己部门的各项管理，今后，不管是谁违反劳动纪律，

上班睡觉均对违规者劝退处理，并追究所在部门主要领导的经济责任。特

此通知

广东********科技有限公司

年五月二十一日

劳动纪律通告范文二

各部门、制造公司及家电事业部所属各公司：

为规范员工行为，家电事业部根据股份公司《员工管理手册》、《班组

建设管理手册》中关于对劳动纪律的要求进行重申，现将违反劳动纪律的

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处罚条例进行宣贯，此处罚条例适用于家电事业部所有员工。

公司对违反劳动纪律员工的处罚方式有解除劳动关系、调离原岗位、

经济处罚等。

(一)、严重违纪行为，给予解除劳动关系处理。

(1)、无正当理由连续旷工3天或一月内累计旷工3天或全年内累计旷

工9天者按自动离职处理;

(2)、盗窃公司及同事财物，故意破坏公司财产或损坏公司财物;

(3)、严重失职，营私舞弊，给公司造成500元以上经济损失或不良影

响的;

(4)、贪污、行贿、受贿、职务侵占的;

(5)、在公司服务期间，被依法追究刑事责任的;

(6)、无理取闹、打架斗殴、赌博、恶语冲撞、威胁领导或打击报复等

扰乱办公秩序的;

(7)、违章驾驶车辆或违章操作，导致事故或给公司造成重大经济损失

或不良影响的;

(8)、酒后上岗造成他人伤害或给公司造成损失或不良影响的;

(9)、工作时间内，不服从领导安排，造成事故的;

(10)、违反《必威体育官网网址协议》规定而泄露公司机密的，给公司造成重大损

失或不良影响的;

(11)、不按照防火规定随意处置火源和危险品，违反禁令吸烟，擅自

动用明火导致事故的;

(12)、在生产车间及相关场所、仓库、维修车间、办公区域等禁烟区

域范围内吸烟的;

(13)、煽动员工怠工、罢工、吸食毒品和参加非法组织的;

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(14)、伪造或者盗用公司印章的;

(15)、伪造经历、证件或用不正当手段谋求工作岗位的;

(16)、弄虚作假，骗取工资、奖励、假期、福利及虚报各种费用，做

假帐、涂改票证、单据和私开、伪造证明或以其它形式欺骗公司的;

(17)、达到《劳动法》、《劳动合同法》规定的可以解除劳动关系条件

之一的。

(二)、一般违纪行为，给予经济处罚;较严重违纪行为，调离原工作岗

位。

(1)、故意破坏公司财物，造成200元以下损失的;

(2)、在工作时间睡觉、打牌、下棋、上网娱乐等影响生产、工作的;

(3)、三次以上轻微违纪被罚款且不整改的;

(4)、工作中由于失职行为给公司造成500元以下经济损失或不良影响

的;

(5)、对工伤事故拖延上报的，造成不良影响和损失的;

(6)、对同事恶意攻击诬陷、制造事端或者造谣生事的;

(7)、纵容、包庇应受处罚的员工，隐瞒真相、提供虚假证明的;

(8)、利用公司设备或原材料等修理、制造私物或让他人修理、制造私

物