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怀孕期间解除劳动合同协议范本3篇

篇1

怀孕期间解除劳动合同协议范本

甲方（雇员）：_______________身份证号码：_______________

乙方（雇主）：_______________统一社会信用代码：_______________

为了保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.由于甲方怀孕，并已提供医院出具的怀孕证明，依法享有产假权利。

2.根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方接受甲方的解约请求，同意解除双方之间的劳动合同。自本协议签订之日起，双方的劳动合同自行终止，乙方不得以任何理由再要求甲方返岗工作。

二、解除劳动合同的补偿事宜

1.根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，乙方应向甲方支付产假期间的工资和福利待遇。

2.乙方应支付甲方工作期间的剩余工资及未休年假的工资报酬。

3.乙方应向甲方支付解除劳动合同的经济补偿金，并按照双方工作年限计算，具体金额为__________元。

三、其他事项

1.本协议一式两份，双方各持一份，于解约当日生效。

2.甲方保证提供真实、有效的怀孕证明，并协助乙方进行相关手续。

3.双方在解约后对已发生的争议或纠纷应友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼解决。

甲方（签字）：_______________日期：_______________

乙方（签字）：_______________日期：_______________

以上协议内容是双方真实意愿的表达，经双方签字盖章确认后生效。希望双方共同遵守，愉快解除劳动合同并友好合作。

特此协议。

日期：_______________

地点：_______________

签署地点：_______________

签署人：_______________

签署人：_______________

篇2

怀孕期间解除劳动合同协议范本

协议书

甲方（单位名称）：_____________

法定代表人：__________

联系电话：_________

地址：_____________

乙方（个人姓名）：__________

身份证号码：____________

联系电话：_________

地址：_____________

鉴于，双方在民事法律关系上独立、平等，为了维护双方的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经协商一致，特签订本协议书。

一、解除事由

乙方因怀孕需要产假待产，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司同意解除与乙方签订的劳动合同。双方均自愿签订本协议，并自愿解除劳动合同。

二、解除日期

根据乙方怀孕情况，公司同意自解除协议签订之日起生效。具体解除日期为________年___月___日。

三、解除劳动合同后的权利义务

1.甲方仅需支付乙方根据劳动合同规定的工资、加班费、奖金等劳动报酬。

2.乙方应按照公司规定完成离职手续，如档案交接、工作交接等工作。

3.乙方在解除协议后，公司不再承担乙方的社会保险、医疗保险等相关费用。

4.乙方愿提前承担怀孕期间可能产生的合理医疗费用，公司不再负担任何医疗费用。

5.乙方在解除协议后，公司将办理乙方离职手续，如离职证明、工资结算、社保结算等。

四、特别约定

1.本协议生效后，双方均不得以任何理由另行解除协议。

2.任何一方应保守双方在工作期间所获得的商业秘密和機密信息，并承担相关法律责任。

3.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规处理。

甲方（单位名称）：_____________

法定代表人（或负责人）：__________

签字：_________日期：____年___月___日

乙方（个人姓名）：__________

签字：_________日期：____年___月___日

见证人（单位名称）：_____________

联系电话：_________

地址：_____________

签字：_________日期：____年___月___日

本协议一式两份，