公共事业劳动合同示范文本.docx

公共事业劳动合同示范文本

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：____（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：____（周一至周五/周六周日等），每天工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：____元/月（或按小时计酬）。

4.2乙方工资的支付时间为：每月的____日。

4.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享受国家规定的节假日福利和年假待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方法律法规的规定享受病假待遇。

5.4乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方法律法规的规定享受工伤待遇。

第六条必威体育官网网址和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。

6.2乙方在甲方工作期间所创造的成果，属于甲方所有。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1本劳动合同的解除和终止，应遵循国家和地方法律法规的规定。

7.2乙方如提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

7.3甲方如解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方和乙方均同意，仲裁裁决为终局裁决，双方均不得向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：_______________日期：____年____月____日

乙方（签名）：_______________日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方社会保险政策

7.劳动争议调解申请书

8.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息

3.甲方未按时支付乙方工资

4.甲方未为乙方缴纳社会保险

5.甲方未按照约定提供福利待遇

6.甲方解除劳动合同未依法支付乙方经济补偿

7.甲方未按照法律法规和本合同约定解决劳动争议

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.全日制：劳动者按照甲方的规定工作时间工作，享受法定节假日和休息日。

3.非全日制：劳动者在工作时间、工作量上不固定，享受法定节假日和休息日。

4.法定代表人：代表法人单位行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺具有实质性特点和先进性，并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息。

7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按一定标准向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定工作时间工作

解决办法：双方协商一致，调整乙方的工作时间

解决办法：乙方应努力提高工作能力，甲方应给予培训和指导

3.问题：甲方未按时支付工资

解决办法