电信专业劳动合同样本.docx

电信专业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事电信专业工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月____元，按月支付。

3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方依法参加社会保险，甲方按时足额为其缴纳社会保险费。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每天工作时间不超过__小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.3甲方应确保乙方每周至少休息一天。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和环境。

5.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，自觉参加安全培训，提高自身安全意识。

5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全防范能力。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。

6.2乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

6.3乙方在解除或终止劳动合同后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，直至甲方规定的必威体育官网网址期限届满。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除或终止劳动合同，应支付甲方违约金，违约金数额为一个月工资。

7.3甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反本劳动合同的规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴费证明

4.甲方公司章程或组织机构代码证复印件

5.劳动者的入职表格及简历

6.职位说明书或岗位职责描述

7.甲方公司的内部规章制度

8.甲方公司的必威体育官网网址协议

9.劳动者的银行账户信息

10.其他与劳动合同相关的文件或证明。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，视为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件，视为违约行为。

3.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约行为。

5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，视为违约行为。

6.其他在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者为其成员组织的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照规定建立的制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付工资：乙方可以要求甲方支付延迟支付工资的赔偿金，并向劳动监察部门投诉。

2.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方改正，并有权获得赔偿。

3.乙方未能完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时可调整乙方的职责和任务。

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