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科研岗位劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方从事科研岗位工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签,应于劳动合同期满前30日内签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事科研岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的要求,完成科研任务,并积极配合甲方完成相关科研工作。
三、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成,具体金额如下:
(1)基本工资:____元/月
(2)绩效奖金:根据乙方实际工作业绩,按照甲方制定的考核办法发放。
(3)其他补贴:按照甲方制定的相关政策给予。
2.乙方工资支付时间及方式如下:
(1)每月__日之前支付上月工资。
(2)甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间__小时,按照国家规定实行双休日。
2.乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假待遇。
五、劳动保护与培训
1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,确保乙方的人身安全。
2.甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
3.甲方应根据乙方的实际需要,组织乙方参加业务培训、技能培训等相关培训活动。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
(1)在试用期内,乙方不符合甲方招聘条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的。
(6)法律、法规规定甲方可以解除或终止劳动合同的其他情形。
(1)乙方达到法定退休年龄的。
(2)乙方完全丧失劳动能力的。
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
七、经济补偿与赔偿
1.甲乙双方解除或终止劳动合同时,甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反本合同规定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
八、必威体育官网网址协议
1.乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,乙方应予以严格必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方科研项目批准文件复印件
8.甲方规章制度复印件
9.乙方工作业绩证明复印件
10.乙方必威体育官网网址协议复印件
二、违约行为及认定:
2.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
3.乙方违反甲方规章制度,严重违反劳动合同规定。
4.甲方未按时足额支付乙方工资,未依法为乙方缴纳社会保险费。
5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.科研岗位:从事科学研究、技术开发、技术咨询等工作岗位。
3.固定期限劳动合同:双方约定明确的合同终止时间的劳动合同。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
5.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同所造成的经济损失的补偿。
6.违约行为:违反劳动合同约定的一方应承担的责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,说明违约后果,必要时
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