公司组织架构及人员编排.doc

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都乐视线组织架构人员编制

1、组织架构

品牌事业部

品牌事业部

策划部

总经理

财务部

人事行政部部

客服部AccountServicing

总经理助理

副总经理理

设计部

编辑部

发行部

网络部

销售部

2、部门职能

销售部:负责业务开发,维护,签单等工作

设计部:负责公司内外所有的排版及设计工作。

财务部:负责公司日常的运作,客户接待和财务走账等。

行政人事部:负责业务,发行数据的收集整理分析,人员招聘、考勤、绩效考核工作。

品牌事业部:公司广告市场的考察和拓展工作,未来公司广告主推方向的建议等

策划部:负责公司内外所有的文案策划,个案策划工作。

网络部:负责网站建设,推广,维护及网络宣传工作。

编辑部:负责内容策划,采写组稿,编辑,校稿工作。

发行部:负责发行,投放渠道洽淡,招聘业务签单和维护工作。

客服部:电话接听,开发营销,回访电话,配合完成客情及市场调查工作。

3、人员职能、编制及薪资

整个公司的前期运作需要人数为30-40人。

总经理(1人、工资:元):负责公司管理、战略方向制订,办公室内部运作等。

总经理助理(1人、工资:元):负责协助总经理公司日常管理,外联工作,及其他总经理交办的工作任务。

副总经理(1人、工资:元):负责公司所有外协事宜,管理业务部,对业务部门进行培训,任务安排和大客户洽谈;管理设计部、编辑部、发行部和客服部门,协调公司外部业务拓展与内部资源发展等工作。

销售总监(1人、工资:元):负责参与制订公司营销战略,管理销售部门,制定销售计划,市场分析报告,分配销售任务,巡查部门工作状态等工作

业务员(10-12人、工资:元):负责前期业务的开发和维护,签单及后期跟踪服务。

设计总监(1人、工资:元):负责管理设计部门,制定设计策略和计划,广告创意作业等业务的平面表现、效果展示,制作工作。

设计师(3-4人、工资:元):负责公司的内外所有排版和设计工作,如:DM杂志,海报,活动用的美陈等。

策划总监(1人、工资:元):负责管理策划部门,全案推广、品牌定位、个案执行等。

策划(3-4人、工资元):负责公司内外所有的方案及活动策划工作,文案撰写,个案策划,活动执行工作。

行政人事总监(1人、工资:元):负责统筹管理行政人事工作,为公司提供后勤支持。

行政人事专员(2人、工资元):档案管理,客户资料管理,广告合同管理,广告期限管理,同时负责日常办公用品的管理和出纳工作。

发行总监(1人、工资:元):全面负责落实广告杂志发放,监督实施,并作好实施的相关跟踪服务。

发行专员(6-8人、工资元):负责广告杂志的全程发放及客户意见回访等工作

总编辑(1人、工资:):负责管理下属部门大致编采业务,一切外输文字的审核,创意工作。

编辑(2-3人、工资元):负责协助所有部门及经理的工作。

网络推广总监:(1人、工资:元):负责统筹管理下属部门,推行公司网络整体形象,定位,及同行网络市场反馈等工作

网络推广员(2-3人、公司集团出):负责网站建设,推广,维护及网络宣传工作。

客服总监:(1人、工资:):负责管理,监督下属部门客诉处理,解决,跟踪服务。

客服专员(3-4人、工资元):负责公司的客户接待,电话接打,配合销售部门进行业务相关客户服务。

品牌事业(3-4人、工资元):公司广告市场的考察和拓展工作,未来公司广告主推方向的建议等。

财务(1人、公司集团出):负责公司的正常财务运转,走税报账等。

5、公司各部门运作原理

销售部:

由业务员外出拉拢业务→交与销售经理归纳汇总→交与平面设计排版制作→交与外请经理联系印刷→正常投放。

客户服务部:

广告客户打电话到公司咨询→客服专员记录→交与客服总监归纳汇总→交与销售部门回访跟踪

策划部门:

设计部:

财务部:

策划部:

网络部:

编辑部:

发行部:

行政人事部:

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