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劳动合同招工员工职业规划
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,从事__________岗位的工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,并达到甲方的绩效考核标准。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。
3.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为____元/月(人民币),甲方每月__日前支付乙方工资。
4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳保险费。
5.2乙方应如实提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。
第七条员工培训和发展
7.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业发展机会。
7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身职业素养和技能水平。
第八条必威体育官网网址和知识产权
8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2乙方应按照甲方的要求,参与知识产权的创造和保护工作。
第九条解除和终止合同
9.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知对方。
9.2解除或终止合同的原因应符合国家法律法规的规定。
第十条争议解决
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同签订授权委托书(如有)
9.岗位说明书
10.培训计划
11.必威体育官网网址协议
12.知识产权保护政策
13.劳动争议调解协议
14.劳动争议仲裁申请书
15.劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动保护、工资报酬等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。
5.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或者工作成果不符合甲方要求。
6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7.乙方违反必威体育官网网址协议或知识产权保护政策。
8.乙方提前解除或终止合同未按照约定提前通知甲方。
9.乙方未按照甲方规定参加培训和学习。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:劳动者按照合同约定提供劳动所得到的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,实行的一种社会保障制度。
6.必威体育官网网址协议:用人单位与劳动者约定,劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内,不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。
7.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办
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