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A公司人才流失的原因及对策研究
摘要
人力资源是企业的核心竞争力逐渐成为人们的共识。面对内外部环境日益激烈的动态变化，员工流失问题逐渐显现，对此，如何保持人员的合理流动，吸引、培育并留住优秀人才就成为企业人力资源管理所需思考的重要问题。随着市场的开放，我国军工企业之一——A公司则面临着较大的人员流失问题，这不仅体现在人员的不正常离职（流出）中，还体现在不合理的人员流入和内部流动中。而高精尖人员的流失不但给A公司带来经济效益上的损失，甚至可能威胁到我国国防军工事业的发展和国家的安全，因此，有必要对A公司人员流失问题进行研究并提出相应对策。
关键词：A公司；人员流失；人力资
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