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变相降薪合同规定

协议书变相降薪合同规定

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方薪酬调整事宜达成如下协议：

一、薪酬构成

1.1乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及福利等组成。

1.2甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平等因素，对乙方薪酬进行调整。

二、薪酬调整

2.1甲方对乙方薪酬进行调整时，应提前一个月通知乙方，并说明调整原因。

2.2甲方在调整乙方薪酬时，应确保调整后的薪酬不低于当地最低工资标准。

2.3甲方对乙方薪酬进行调整时，应遵循公平、公正、合理的原则，不得歧视或变相降低乙方薪酬。

三、合同解除与赔偿

3.1甲方违反本协议规定，变相降低乙方薪酬，乙方有权要求甲方恢复原有薪酬水平。

3.2甲方未能按照本协议规定提前通知乙方薪酬调整，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。

3.3甲方未能按照本协议规定支付乙方薪酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相当于两个月工资的经济补偿。

四、争议解决

4.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

4.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

协议书变相降薪合同规定

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

概述：

本协议旨在明确甲方与乙方在薪酬调整过程中的权利与义务，确保双方在公平、公正、合理的原则下履行合同。协议内容主要包括薪酬构成、薪酬调整、合同解除与赔偿、争议解决、变更与终止、必威体育官网网址条款及执行和适用法律等。

一、薪酬构成

1.1基本工资

1.1.1乙方基本工资为每月人民币____元，甲方按月支付。

1.1.2甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平等因素，对乙方基本工资进行调整。

1.1.3甲方在调整乙方基本工资时，应确保调整后的薪酬不低于当地最低工资标准。

1.2岗位工资

1.2.1乙方岗位工资为每月人民币____元，甲方按月支付。

1.2.2甲方有权根据乙方所在岗位、职级及工作内容等因素，对乙方岗位工资进行调整。

1.2.3甲方在调整乙方岗位工资时，应遵循公平、公正、合理的原则，不得歧视或变相降低乙方薪酬。

1.3绩效工资

1.3.1乙方绩效工资根据乙方工作业绩及甲方绩效考核制度确定，甲方按月支付。

1.3.2甲方有权根据乙方工作表现及公司经营状况等因素，对乙方绩效工资进行调整。

1.3.3甲方在调整乙方绩效工资时，应确保调整后的薪酬不低于当地最低工资标准。

二、薪酬调整

2.1调整通知

2.1.1甲方对乙方薪酬进行调整时，应提前一个月通知乙方，并说明调整原因。

2.1.2甲方在调整乙方薪酬时，应确保调整后的薪酬不低于当地最低工资标准。

2.1.3甲方对乙方薪酬进行调整时，应遵循公平、公正、合理的原则，不得歧视或变相降低乙方薪酬。

2.2调整依据

2.2.1甲方在调整乙方薪酬时，应依据公司经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平等因素进行。

2.2.2甲方在调整乙方薪酬时，应确保调整后的薪酬不低于当地最低工资标准。

2.2.3甲方在调整乙方薪酬时，应遵循公平、公正、合理的原则，不得歧视或变相降低乙方薪酬。

2.3调整程序

2.3.1甲方对乙方薪酬进行调整时，应提前一个月通知乙方，并说明调整原因。

2.3.2甲方在调整乙方薪酬时，应确保调整后的薪酬不低于当地最低工资标准。

2.3.3甲方在调整乙方薪酬时，应遵循公平、公正、合理的原则，不得歧视或变相降低乙方薪酬。

三、合同解除与赔偿

3.1合同解除

3.1.1甲方违反本协议规定，变相降低乙方薪酬，乙方有权要求甲方恢复原有薪酬水平。

3.1.2甲方未能按照本协议规定提前通知乙方薪酬调整，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。

3.1.3甲方未能按照本协议规定支付乙方薪酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相当于两个月工资的经济补偿。

3.2赔偿

3.2.1甲方违反本协议规定，变相降低乙方薪酬，乙方有权要求甲方恢复原有薪酬水平。

3.2.2甲方未能按照本协议规定提前通知乙方薪酬调整，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。

3.2.3甲方未能按照本协议规定支付乙方薪酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支