金融审计劳动合同范本新.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

金融审计劳动合同范本新

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为金融审计机构,乙方愿意加入甲方从事金融审计工作,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前__天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事金融审计工作,负责对金融机构的财务报表、内部控制等进行审计。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,确保审计工作的质量和效率。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成,具体标准及支付方式详见附件。

3.2乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇,具体标准及支付方式详见附件。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__天,每天工作__小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体标准按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享有住房公积金待遇,具体标准按照甲方的相关规定执行。

5.3乙方因病、意外伤害等导致的医疗费用,按照甲方的医疗保险政策报销。

5.4乙方享有公司规定的其他福利待遇。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密、客户信息等敏感数据,应予以必威体育官网网址。

6.2乙方在离职后仍应承担必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感数据。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应提前__天通知对方。

7.2甲方解除或终止劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。

7.3乙方违反合同规定,甲方有权解除或终止劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.工资福利明细表

2.工作时间安排表

3.社会保险及住房公积金缴纳标准

4.必威体育官网网址协议

5.审计工作规范

6.绩效考核办法

7.离职证明模板

8.劳动合同解除/终止通知书模板

二、违约行为及认定:

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感数据,视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等,视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金,视为违约。

5.甲方未按约定提供休假待遇,视为违约。

6.甲乙双方未履行合同约定的其他义务,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.金融审计:对金融机构的财务报表、内部控制等进行审查,确保其真实、合规。

3.工作时间:乙方在甲方工作的时间,包括正常工作时间、加班时间等。

4.劳动报酬:乙方为甲方提供劳动所得到的报酬,包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

5.社会保险:国家为保障劳动者权益,强制用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.住房公积金:国家为解决职工住房问题,强制用人单位和职工共同缴纳的资金。

7.违约:当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

解决办法:与乙方沟通,了解原因,若乙方确有困难,可协商调整工作时间或任务分配;若乙方无故违反合同,甲方有权按照合同约定解除劳动合同。

2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感数据。

解决办法:立即启动必威体育官网网址协议约定的违约责任,要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、缴纳违约金等;同时报警处理,追究乙方法律责任。

3.问题:甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。

解决办法:甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等,若确有困难,应提前与乙方沟通解释;若甲方长期拖欠,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金。

解决办法:甲方应及时依法为乙方缴纳社会保险费

文档评论(0)

153****3726 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档