新版人员不安全行为管理与控制课件.pptVIP

2018年6月

人的不安全行为是指生产经营单位从业人员在进行生产操作时违反安全生产客观规律有可能直接导致事故的行为。2

u⑴操作错误,忽视安全,忽视警告:未经许可开动/关停/移动机器、开动/关停机器时未给出信号、开关未锁紧,造成意外转动/通电或泄漏、忘记关闭设备、忽视警告标志/警告信号、操作错误(指按钮/阀门/扳手/把柄等的操作)、奔跑作业、供料或送料速度过快、机械超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、客货混载、冲压机作业时,手伸进冲压模、工件紧固不牢、用压缩空气吹铁屑；u⑵造成安全装置失效:拆除了安全装置、安全装置堵塞,失去作用、调整的错误造成安全装置失效；u⑶使用不安全设备:临时使用不牢固的设施、使用无安全装置的设备；u⑷手代替工具操作:用手代替手动工具、用手清除切屑、不用夹具固定/用手拿工件进行机加工；

u⑸冒险进入危险场所：冒险进入涵洞、接近漏料处(无安全设施)、采伐/集材/运材/装车时未离危险区、未经安全监察人员允许进入油罐或井中、未“敲帮问顶”便开始作业、冒进信号、易燃易爆场所明火、私自搭乘矿车、未及时瞭望；u⑹攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。u⑺未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。u⑻不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作辊压机。

人的自由意志，容易受到环境的干扰和影响，生理、心理状态不稳定，往往因一些偶然因素而产生事先难以预料和防止的错误行为。人的不安全行为的概率是不可能为零的。5

1.有意识的不安全行为；2.无意识的不安全行为。

有意识的不安全行为是指有目的、有企图、明知故犯的不安全行为，是故意的违章行为。

无意识的不安全行为是指非故意、不存在需要和目的的不安全行为。

为什么要控制人的不安全行为产生事故的直接原因，一是设备的不安全状态，二是人的不安全行为。根据事故统计，海因里希分析结果显示：人为因素导致的事故占88﹪以上；杜邦公司统计数据显示：人为因素导致的事故占96﹪以上。因此，要确保安全生产，就要控制人的不安全行为。

如果从业人员在作业前不知道在生产过程中存在什么危险以及有害因素，在进行作业时不清楚那些可以干，那些不能干，应该怎样干，他们就会“稀里糊涂，各显神通；随心所欲”去进行操作。

生产经营单位没有制定、完善安全生产相关规程，不能严格规范操作人员在工作中的行为，这是操作人员在进行生产操作时发生不安全行为的主要原因。

生产单位必须制定、完善安全操作规程，明确界定从业人员在进行生产操作时哪些是安全行为哪些是不安全行为，那些可以干，那些不能干，应该怎样干，指导、规范从业人员的行为，使从业人员在进行生产操作时有章可循。这是控制人的不安全行为的主要措施之一。

牢固树立“任何事情都是可防、可控、可治”的理念。

当生产经营单位制定、完善了安全操作规程，明确界定了那些是不能干的不安全行为和那些是必须干的安全行为之后，从业人员违反这些规定进行指挥或进行生产操作的行为(违章行为)就是不安全行为。

要能有效控制违章行为，首先要知道违章行为的成因。

因为对违章行为导致事故的后果的严重性认识不足；对安全生产事关生产经营单位从业人员的身体健康、生命安全、家庭幸福、事关生产经营单位的经济效益，事关人民群众的生命和财产安全，事关国民经济持续、快速、健康发展，事关社会稳定的大局认识模糊；

所以，安全意识不强，对安全生产的重要性认识不足；没有强烈的“我要安全”的要求；错误地认为是“单位领导要我安全、管理人员逼我安全”；因为是被动的、被迫的，所以遵章守纪就不自觉、不严格，有人检查时就装模作样对付一下，无人检查时就随心所欲为所欲为。

不知道自己需承担的义务和相关的法律责任。《安全生产法》中明确规定了从业人员所承担的义务和相关的法律责任：第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：u（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。

第九十条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育