防火安全管理制度范本(三篇).docVIP

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防火安全管理制度范本

第一条

加强消防安全培训,每月至少组织一次防火安全教育培训,每年组织一次消防安全考核;对新员工和更换工种的员工必须进行三级消防安全教育,经考核合格后方可上岗。

第二条

各相关部门、班组对消防安全重点部位坚持每日检查,企业每月组织开展一次综合大检查,并对检查的情况记录备案。

第三条

严禁在厂区内吸烟,动用明火和乱拉电线,企业安全管理部门负责监督检查。

第四条

加强消防设施及器材的管理,所有消防器材不得随意动用。配发到各部门的消防器材,由各部门负责管理,责任到人,切实做到定位放置,定期更换。

第五条

各部门对发现的火灾隐患,要及时上报企业安全管理部门,并及时对隐患进行整改。

第六条

任何部门和个人不得在消防通道堆放物品,堵塞消防通道,要经常保持消防通道的畅通。

第七条

按照有关规定,企业成立消防组织机构,成立义务消防队伍,制定消防应急预案,每年至少组织一次消防应急演练。

第八条

建立重点部位消防管理档案,详细记录消防安全基本情况,以消防安全实施有效管理。

第九条

企业对消防安全工作纳入考核评比内容,对在消防工作中成绩突出的部门和个人给与表彰和奖励。

防火安全管理制度范本(二)

1.目的。规定各项消防管理要求,杜绝火灾事故发生。

2.范围。适用于公司所有工作过程。

3.责任人:生产部、物流部、后勤保卫部4.程序

4.1总则。本制度根据《____消防条例》及公安消防机关颁布的有关消防法规、结合本公司具体情况制定。本制度旨在加强公司的防火安全工作,保护企业财产及工作人员生命安全,保障各项工作的顺利进行。本公司的防火安全工作,实行“预防为主,防消结合”的方针,由防火安全领导小组负责实施。

4.2防火安全职责

1)贯彻上级的消防工作指示,严格执行消防法规。

2)将消防工作列入议事日程,做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

3)执行防火安全制度,依法纠正违章行为。4)协助公安机关调查火灾原因,提出处理意见。

1)处理本公司防火安全工作。2)制定公司的防火安全制度。

3)____防火安全检查,主持整改火险与事故隐患。4)____交流经验,评比表彰先进。

1)公司内设置与生产、贮存、运输相适应的消防设施。公司内除设置全厂性的消防设施外,还应在露天生产装置、建筑物、仓库、装卸站台和罐区等场所设置小型灭火机和其它简易灭火器。

2)公司内应设消火栓,并配备消防水带及水栓。

3)消防器材应固定在取用方便地点,由后勤保卫部负责管理更换和补充。4)每季度检验一次,干粉三年换一次,保持完整好用。及时做好消防器材降温,保暖工作,不放置于潮湿地方。

5)凡是专用消防龙头周围,不得堆放异物,防止通道阻塞,以保证随时可用。6)消防器材不准随意作为它用,不准擅自移动和损坏,否则按《____省消防管理处罚暂行办法》处理,并照价赔偿。

1)灭火器的配置与灌装:

(1)安全部根据各部门实际情况,按国家标准定量配置合格灭火器,使用后的灭火器须到当地消防部门进行灌装。

(2)后勤保卫部对全公司所使用的灭火器统计,在《消防器材(设施)检查表》中做好记录,并对每一只在用灭火器进行挂牌标识。2)灭火器的储存

(1)各使用部门配置的灭火器须有灭火器存放装置,且有保护装置,应标识清楚,便于取用。

(2)公司备用的灭火器储存于消防室中,须做到防潮、防雨、防爆,并定期进行检查灭火器压力表,若指针在红线区,应作重新灌装或报废处理。3)灭火器的使用

(1)发生火灾等紧急情况需使用灭火器的,使用过程中注意个人安全保护及环境保护。非必要情况,优先选用干粉灭火器,以减少对环境的危害。

(2)灭火器使用完毕之后,使用部门须处理好现场。检查使用后的灭火器,若压力表指针在蓝线区以上,则送回原存放点;若指针在红线区,则送后勤保卫部作灌装或报废处理。4)灭火器的报废

(1)各部安全主管确认无法进行灌装的灭火器要作报废处理。

(2)灭火器的报废送专业部门处理。5)员工培训

人力资源部对新员工进行安全教育和环境保护培训,使员工掌握灭火器的使用方法及使用后处理方案。

1)经常对职工进行消防宣传教育,防火知识技能应包括在全面教育和培训之中,防火知识考核成绩,应作为转正依据。

2)定期进行消防安全活动,全公司职工每年举行一次安全消防技术培训。3)新工人上岗前要进行消防教育,不合格者不得上岗。

4)搞好宣传工作,努力使职工达到“三懂”、“三会”形成一种“人人讲防火,处处讲防火”的良好风气。

1)任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警(火警电话119)2)不得误报、谎报。任何部门或个人必须给报警人员提供方便。

3)发生火警、火灾事故,全公司职工要全力以赴,听从指挥,奋勇扑救。4)火灾扑救后,保卫部门应立即划出警戒区域,保护好现场。5)无论何种原因造成

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