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会计班的实践论文的题目及其范文

关于对财会专业撰写社会实践调查报告的要求

一、社会实践调查报告的有关要求

1、报告字数

社会实践是培养和训练学生认识，观察社会，以及提高自身分析解决问题能力的重要环节，每名学生应在进行三周以上社会实践后，根据实践情况，撰写一份2000—3000字的社会实践调查报告。

2、上交时间

该实践报告必须打印出来上交，而且要抓紧时间，争取11月20日前完成，最后结束收稿时间11月30日，结稿后上交的后果自负。

3、社会实践考核表填写要求。

封面的填写（一律用碳素或蓝黑钢笔填写，不得涂改复印）

实践课题填调查题目：

姓名：与身份证相符；

教育层次：“开放专科”；

省级电大：“电大”；（可咨询班主任）

学号：写满九位；

专业：“会计学（财会方向）”；

分校：（可咨询班主任）

指导教师：不填；

教学点：不填。

封面内：“指导教师情况和指导教师意见”一栏不得填写。

封面内：“社会实践报告（由学生填写）”一栏不得填写，应附打印件。

4、盖章的要求：

调查报告涉及到的内容必须与实践单位所盖公章相符

5、题目的要求

确定调查题目，绝不能以“论某某某”、“浅议某某某”等论文格式出现。应为“关于对某某某情况的调查报告”

6．实践调查报告页面要求：

（1）报告打印统一使用A4纸，页边距上20mm,下20mm，左20mm，右15mm,,页码在页面底端居中。

（2）调查报告所用字体：

标题：三号黑体字，顶部居中，上下各空一行

正文：用小四号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单倍行距

一级标题：序号用“一”小四号黑体，占独行，末尾不加标点

二级标题：序号“（一）”小四号宋体，独占行，末尾不加标点

三级标题：序号“1（1）①”小四号宋体，独占行，末尾

三、调查对象的选择

调查对象的选取是从中小企业中随机选取，具有一定的代表性。被调查的广州市的中小企业均为有限责任公司，大部分属于民营企业，涉及行业主要为工业、商业、服务业。

四、调查结果及分析

我们共计回收调查问卷95份，剔除掉不符合我们调查对象设定要求和作答过于粗糙的问卷15份，回收的有效问卷为80份。这80家样本企业都为中小型企业和民营企业。

（一）调查结果如下：

我国的中小企业由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素，使得其在管理方面存在各种缺陷，调查结果显示：

1、企业的人事管理方面，90%缺乏明确的管理理念，跟不上市场发展的脚步，企业人事管理大都缺乏比较全面系统的内容，长期以来都没有形成了一整套选人、用人、留人的先进理念和科学方法。无法合理的利用人力资源，但大都企业现在都处于一个转变过程，即强调以人为本，调查结果反映企业都注重员工的福利水平，努力使员工形成对企业的向心力。

2、企业的内部控制制度基本上是可以信赖的占所调查企业的90%，但仍然很多都存在着各种不同的管理漏洞，只有大概3%的企业可以达到高度信赖的程度。

3、100%被调查单位的财会人员基本拥有足够的财会知识、经验和能力，但大都缺乏明确的财务目标，只做好本位工作，没有详细的财务计划。

4、70%的企业有自己固定的客户群，稳定的销售渠道，不足10%的企业有建立自己的零售点，而销售方式80%是通过转销商销售的，15%通过现场销售的方式，其他的就是通过各种方式进行销售。

5、企业的销售管理环节，由于受条件的限制，所以无法对企业的的销售进行分析，不过企业都有自己固定的客户群。

（二）中小企业管理方面存在的问题

1、人事管理方面存在的问题分析

（1）管理模式僵化，一方面被调查的中小企业80%的管理模式是所有权与经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种管理模式对企业会起一定的负面效应。在所调查的大部分企业中的领导集权现象严重，并且对于管理的理论方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成管理混乱，财务监控不严，会计信息失真等。企业没有或无法建立内部审计部门，即使有也很难保证内部审计的独立性。同时企业财务基础薄弱，会计人员，又受制于领导，无法行使自己的监督权；另一方面企业管理者的管理能力和管理素质差，管理思想落后。有些企业管理者基于其自身的原因，没有将财务，销售，人事管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代管理观念，使管理失去了它在企业运作中应有的地位和作用。

（2）不重视人力资源的培训和开发，由于缺乏长远的发展战略，目前我国许多中小企业还没有开展培训工作，他们认为目前的状况和管理已经比较完善，没有必要再进行培训。还有些企业认为培训后会更麻烦，认为员工