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岗位练兵和技能竞赛活动实施方案
1.组织机构
组长:xxx
活动负责人:培训员
2.成员职责
2.1组长负责活动的组织和协调工作。
2.2培训员负责活动的执行,确保活动开展的质量,并按时按要求做好相关记录。
3.岗位练兵管理办法
3.1岗位练兵活动原则上每季度举行一次,每次岗位练兵可以在业务或知识范围内选取一个主题,培训员在每季度月初(1日前)编制出本月岗位练兵计划以及配套培训、学习的提纲,及时下发或公示组织全员学习。
3.2岗位练兵的活动形式可以是业务水平或理论水平的操练比试。
3.3班组成员必须积极参与岗位练兵活动,班组长要做好活动的组织协调,培训员要及时提供必要的辅导和培训支持。
3.4培训员要做好岗位练兵活动的记录和拍照,必要时可以采取录像的形式。
3.5岗位练兵活动要评比出优胜者一名,对优胜者给予10分/次的奖励,在月末市场化结算学习培训考核市场中兑现。
3.6当月未参与岗位练兵活动的人员,扣除当月培训市场5分。
4.具体安排
4.1本次活动分为“理论知识”标准编制、理论学习、理论考试和实操竞赛四个阶段。
4.2“理论知识”标准编制阶段
4.2.1时间安排:每季度第一个月1号以前。
4.2.2编制要求:编制内容包括设备操作规程(包括安全注意事项)、设备维护规程、设备检修规程、设备巡检相关标准、设备基础知识(设备结构原理、设备技术性能和主要技术参数)等。
4.2.3负责人:班组培训员。
4.3“理论知识”标准学习阶段
4.3.1时间安排:每季度第一个月10号以前
4.3.2学习内容及要求:
4.3.2.1“管好设备”的学习
4.3.2.1.1熟悉包机范围内所有设备;
4.3.2.1.2掌握包机设备的备品备件种类;
4.3.2.1.3做到备品备件放置有序;
4.3.2.1.4保持包机设备安全稳定运行;
4.3.2.2“用好设备”的学习
4.3.2.2.1掌握包机设备操作规程和维护保养规程;
4.3.2.2.2了解包机设备的常见故障;
4.3.2.3“修好设备”的学习
4.3.2.3.1掌握包机设备的日常检修项目;
4.3.2.3.2掌握包机设备的大型检修项目。
4.3.2.4“会使用”的学习
4.3.2.4.1学习设备结构原理,掌握设备的技术性能和主要技术参数;
4.3.2.4.2掌握设备检修的操作方法,学习安全操作注意事项。
4.3.2.5“会保养”的学习
4.3.2.5.1了解包机设备的润滑点、润滑周期、油脂种类、加油量等知识,并会正确加注;
4.3.2.5.2了解包机设备应该独立完成的部分调整、紧固工作的具体内容,并能熟练进行实际操作;
4.3.2.5.3了解包机设备需重点清扫的部位。
4.3.2.6“会检查”的学习
4.3.2.6.1掌握设备巡检知识,能够按照要求进行设备日常巡检,并认真填写巡检记录;
4.3.2.6.2掌握包机设备的结构原理和使用方法,并会检查其是否完好。
4.3.2.7“会排除故障”的学习
4.3.2.7.1掌握包机设备应该独立排除的故障现象及排除方法;
4.3.2.7.2参加事故分析,吸取事故教训,学习事故防范措施。
5.“理论考试”阶段
5.1理论考试:
5.2时间安排:每季度第二个月15号以前
5.3考试内容:
从《理论知识》和应知应会知识中按一定规则随机组题。
6.实操竞赛阶段
6.1时间安排:每季度第三个月25号以前。
6.2实际操作
停送电顺序实际操作,倒闸操作,各种消防设备操作,各种绝缘工具正确使用等
6.3参赛条件
6.3.1参赛选手必须在本岗位连续工作满半年以上,且现仍在本岗位工作的。
6.3.2参赛选手必须具有初中以上文化程度。
7.竞赛排名
7.1理论考试:采取闭卷笔试(题型包括填空题、判断题、画图题、简答题、问答题等,答案以标准答案为准,考试时间为120分钟),总分100分。
7.2技能实操:根据实际操作的动作是否规范,顺序是否正确,劳保用品穿戴是否规范,操作时间评选出名次,总分100分。
8.奖励:理论与实操分数相结合第一名者获得奖励
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