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编号：__________

2024版国际贸易公司销售人员聘用合同书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版国际贸易公司销售人员聘用合同书

合同目录

第一章：总则

1.1合同背景与目的

1.2定义与解释

1.3适用法律与管辖

第二章：聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2主要职责

2.3工作地点与时间

第三章：聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续签与终止

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利

第五章：培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

5.3培训费用

第六章：必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权保护

第七章：商业行为与道德规范

7.1商业行为准则

7.2道德规范要求

第八章：劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解与仲裁

8.3法律途径

第九章：合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

第十章：违约责任

10.1员工违约

10.2公司违约

第十一章：其他约定

11.1信息必威体育官网网址

11.2竞业限制

11.3劳动合同的附件

第十二章：附件

12.1岗位职责说明

12.2薪酬福利方案

12.3培训计划

第十三章：双方签字

13.1公司代表签字

13.2员工签字

第十四章：合同生效与份数

14.1合同生效条件

14.2合同份数与保管

合同编号2024ITC001

第一章：总则

公司：指国际贸易公司

员工：指与公司签订本合同的销售人员

试用期：指合同中约定的员工适应职位和工作环境的期限

必威体育官网网址信息：指合同双方未公开的、具有商业价值的信息，包括客户资料、销售策略等

1.3适用法律与管辖：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。

第二章：聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：销售人员

2.2主要职责：

负责公司产品的销售工作

开展市场调研，了解市场需求和竞争情况

维护客户关系，提供优质服务

完成公司设定的销售目标和任务

2.3工作地点与时间：工作地点为公司所在地，工作时间按照公司的规定执行。

第三章：聘用期限

3.1合同期限：本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

3.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

3.3续签与终止：合同到期前，双方可协商续签；一方提前终止合同，需提前____个月通知对方。

第四章：劳动报酬

4.1基本工资：员工的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金与提成：员工根据完成的销售业绩，可获得相应的奖金和提成。

4.3社会保险与福利：公司按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。

第五章：培训与发展

5.1培训机会：公司为员工提供必要的培训机会，以提升员工的业务能力和职业素养。

5.2职业发展规划：公司为员工提供职业发展规划，帮助员工实现职业发展目标。

5.3培训费用：公司承担员工培训所需的费用。

第六章：必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务：员工在合同期限内和解除合同后____年内，对公司的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

6.2知识产权保护：员工创造的作品、发明等知识产权，归公司所有。

第八章：劳动争议解决

8.1协商解决：双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。

8.2调解与仲裁：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

8.3法律途径：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起____内向人民法院提起诉讼。

第九章：合同的变更与解除

9.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并由双方代表签字。

9.2合同解除：除非合同双方另有约定，否则一方不得单方面解除合同。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

第十章：违约责任

10.1员工违约：员工违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的损失。

10.2公司违约：公司未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，赔偿员工因此造成的损失。

第十一章：其他约定

11.1信息必威体育官网网址：员工在合同期限内和解除合同后____年内，对公司的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

11.2竞业限制：员工在合同期限内和解除合同后____年内，不得在与公司经营同类业务的竞争公司从事相关工作。

11.3劳动合同的附件：本合同的附件包括岗位职责说明、薪酬福利方案、培训计划等。

第十二章：附件

12.1岗位职责说明：详细描述销售人员的岗位职责和工作要求。

12.2薪酬福利方案：详细说明员工的薪酬构成、奖金