工资代发代表委托范例示例.docx

工资代发代表委托范例示例

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备相关资质的工资代发机构，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方代发工资事宜，达成如下协议：

一、委托内容

1.1甲方同意将其员工的工资发放事务委托给乙方代为办理。

1.2乙方同意接受甲方的委托，为甲方员工提供工资代发服务。

二、委托期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应在本合同有效期届满前一个月内签订书面续签协议。

三、工资代发服务费用

3.1乙方提供工资代发服务，应向甲方收取服务费，服务费标准为每名员工每月人民币____元。

3.2甲方应按照乙方提供的收费标准，按时足额支付服务费用。

四、工资代发流程

4.1甲方应在每月____日前将员工工资明细提供给乙方，并确保工资明细的真实、准确、完整。

4.2乙方应在每月____日前按照甲方提供的工资明细，将工资发放至甲方员工指定的银行账户。

4.3乙方应在每月工资发放后，向甲方提供工资发放确认报告。

五、必威体育官网网址条款

5.1甲乙双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、员工个人信息等予以必威体育官网网址。

5.2未经对方同意，甲乙双方不得向第三方披露本合同内容以及与合同履行相关的任何信息。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方未按时、足额代发工资的，应向甲方支付迟延履行违约金，违约金标准为应支付工资的__%。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方资质证明复印件

3.甲方员工名单

4.工资明细表

5.银行账户授权书

6.必威体育官网网址协议

7.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按时、足额代发工资，属于违约行为。

2.甲方未按约定提供员工工资明细，属于违约行为。

3.甲乙双方未履行必威体育官网网址义务，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资代发：用人单位委托第三方机构代为发放员工工资的服务。

3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时提供工资明细。

解决办法：乙方应催促甲方及时提供工资明细，确保工资按时发放。

2.问题：乙方未按时、足额代发工资。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方立即改正，并按约定支付违约金。

3.问题：甲方员工个人信息泄露。

解决办法：乙方应加强信息安全管理，如有泄露，应立即采取补救措施，并承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为合法用人单位，需要将员工工资发放事务委托给专业机构办理。

2.乙方为具备工资代发资质的专业机构，愿意为甲方提供工资代发服务。

3.甲方乙方双方同意签订合同，明确双方权利义务，确保工资按时、足额发放。