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劳动合同在环保行业的可持续发展
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
一、劳动合同及期限
1.1乙方在甲方工作,双方签订固定期限劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方同意在甲方规定的岗位上履行劳动合同约定的职责,甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
二、工作内容
2.1乙方应当按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任务,并符合甲方的各项规章制度。
2.2乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
三、劳动报酬
3.1乙方在甲方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。
四、福利待遇
4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
4.2乙方按照甲方规定的办法参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险费。
4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如住宿、餐补、交通补贴等。
五、劳动保护与职业健康
5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和劳动保护设施的工作环境。
5.2甲方应当为乙方提供符合环保行业标准的劳动防护用品,并指导乙方正确使用。
5.3甲方应当关注乙方的职业健康,定期为乙方进行职业健康检查。
六、解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
七、违约责任
7.1甲乙双方违反劳动合同的,应当承担相应的违约责任。
7.2乙方违反劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方税务登记证副本
6.甲方社会保险登记证副本
7.劳动合同文本
8.补充协议(如有)
9.甲方规章制度
10.乙方岗位说明书
11.乙方职业健康检查报告
12.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权立即解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权立即解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方有权立即解除劳动合同。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,甲方有权立即解除劳动合同。
6.乙方被追究刑事责任的,甲方有权立即解除劳动合同。
7.甲乙双方未按合同约定履行各自义务的,应承担相应的违约责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期内:指劳动合同双方约定的,乙方在正式上岗前,对乙方是否符合录用条件进行考察的一段时间。
3.固定期限劳动合同:指劳动合同双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。
4.法定节假日:指国家法律规定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
5.年假:指劳动者工作满一年享有的带薪休假。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,由用人单位和
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