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2024年公司校园招聘计划书
根据公司经营发展的要求，2024年校园招聘的总体原则是确保公司发展所需的紧缺人才，人才招聘突出少而精，重点招聘专业技术人员。
一招聘领导小组：
组长：****
组员：********。
二招聘原则：
①坚持公平公正择优录用的原则，按计划有重点实施校园招聘。
②招聘工作以公司人力资源部部为主。
三招生规模：
2024年校园招聘总体控制在**人以内。
四招聘形式：
以公司派招聘专员至高等院校召开专场招聘会和参加部分高等院校“双选会”为主；以网络招聘为辅。
五招聘区域及目标高校
招聘地区
招聘目标高校
华中组
武汉理工大学武汉大学****
华北组
北京大学河北大学****
六招聘时间安排：
1第一阶段招聘：从2024年10月至2024年11月底完成招聘10人，招收专业：以航海技术，轮机工程等船运相同或相关专业为主，根据需要招聘其他管理类专业。
2第二阶段招聘：从2024年1月至2024年3底完成补充招聘，根据公司经营发展需要，招收专业同上。
七招聘流程
⑴招聘人员培训：企业管理部负责组织对参加校园招聘人员进行企业文化劳动政策薪酬福利政策工作环境职业发展招聘技巧等内容进行培训。
⑵招聘小组：招聘小组由2-3名成员组成。设组长1人，主要负责片区学校的联络组织招聘面试录用协议签订和统筹工作。
⑶招聘流程图
用工单位提出用人需求记录：人力资源需求计划表
用工单位提出用人需求
记录：人力资源需求计划表
企业管理部对用人需求进行汇总平衡
企业管理部对用人需求进行汇总平衡
记录：招聘计划书将需求列入招聘计划书中，并报公司领导审批合理否
记录：招聘计划书
将需求列入招聘计划书中，并报公司领导审批
合理否
对招聘计划书进行重新修订合理
对招聘计划书进行重新修订
通过否未通过
通过否
未通过
理对其配置需求不予考虑
对其配置需求不予考虑
通
过
招聘计划的实施
招聘计划的实施
按学生个人将资料整理齐全，交企业管理部签订普通高校毕业生就业协议，三方签盖公章审查录用学生相关资料原件笔试和面试，确定录用名单与校方联系召开专场招聘会或参加校园“双选会”收集和筛选应聘毕业生简历介绍企业情况发布招聘需求信息
按学生个人将资料整理齐全，交企业管理部
签订普通高校毕业生就业协议，三方签盖公章
审查录用学生相关资料原件
笔试和面试，确定录用名单
与校方联系召开专场招聘会或参加校园“双选会”
收集和筛选应聘毕业生简历
介绍企业情况发布招聘需求信息
六招聘费用：
宣传广告费；会务费；差旅费等。
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