成都市美容行业劳动合同模板.docx

成都市美容行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现双方同意签订本劳动合同，具体内容如下：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方如需续签，应在本合同到期前____日内书面提出，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作，担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。

3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律规定支付。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

2.乙方的加班时间，应按照甲方所在地的法律规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.乙方因病、因事请假，甲方按照有关规定支付工资。

六、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

七、解除和终止合同

1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__天通知乙方。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除证明书

8.劳动争议仲裁申请书

9.法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、学历证书、职业资格证书等。

2.乙方未按照甲方安排的工作内容、工作时间、工作地点等进行工作。

3.乙方未按照甲方规定保守商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等。

5.甲方未按照法律规定为乙方参加社会保险。

6.甲方未按照约定提供乙方休假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

7.甲方未按照约定提供乙方工作条件、培训机会等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他权利义务关系的协议。

2.用人单位：依照法律规定，招聘劳动者提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取劳动报酬的个人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供工作，用人单位支付的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.福利待遇：用人单位按照法律规定和约定，为劳动者提供除工资以外的其他经济补偿和福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供个人信息等。

解决办法：要求乙方及时提供相关信息，否则甲方有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资等。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方未保守甲方商业秘密等。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。

4.问题：甲方未为乙方参加