影视娱乐行业劳动合同模板.docx

影视娱乐行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的影视娱乐公司，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方的影视娱乐行业中，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和操作流程。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资待遇如下：

基本工资：每月人民币____元；

绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；

其他补贴：按国家规定及甲方制度执行。

3.2乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按月支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日及乙方生日，甲方按照国家规定给予乙方休假。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方有权提前终止本合同，但需提前____天通知对方。

8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同的，甲方有权立即解除本合同。

8.3本合同期满，双方未续签或一方提出终止本合同的，合同自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.乙方银行卡账户信息

6.甲方规章制度

7.甲方操作流程

8.甲方必威体育官网网址协议

9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份信息、学历证明、职业资格证明等。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或未遵守甲方规章制度和操作流程。

3.甲方未按照约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息。

6.甲方未与乙方协商解除或终止合同，擅自解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.必威体育官网网址义务：劳动者在劳动合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的个人信息不真实或不完备。

解决办法：要求乙方及时提供真实、完备的个人信息，必要时可解除合同。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。

3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方应按照相关