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销售员工的合同模板

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系地址：[乙方联系地址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经过友好协商，达成以下协议：

一、职位和职责

1.1乙方聘为甲方销售员工，具体职位为[职位名称]。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

开拓并维护客户关系；

负责销售产品/服务，并达成销售目标；

编制销售计划和报告；

参与相关销售活动等。

二、劳动报酬和福利待遇

2.1乙方的月基本工资为人民币[金额]元（大写：[金额大写]元）。

2.2乙方将根据实际销售业绩获得相应的销售提成，具体提成比例根据甲方制定的销售政策执行。

2.3甲方将提供乙方符合国家规定的社会保险和福利待遇。

三、工作时间和休假

3.1乙方工作时段为每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。

3.2乙方享有法定节假日休假、带薪年假等休假权益，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并提前通知乙方。

四、必威体育官网网址义务

4.1乙方在双方合作期间及终止后，都需严守商业秘密，并承诺不向任何第三方透露或披露与甲方业务相关的任何商业信息、客户信息等。

五、终止合同

5.1本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同有效期]年。

5.2若甲乙双方均不同意继续履行本合同，可提前[提前通知期限]提前解除合同，需以书面形式通知对方。

5.3若乙方在履行合同过程中出现以下情况，甲方有权单方解除本合同：

严重违反合同约定，影响甲方利益；

伪造销售业绩或其他严重失职行为；

泄露甲方商业秘密等行为。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议应通过友好协商解决，协商不成的，提交乙方所在地人民法院进行解决。

七、其他条款

7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

附件列表

甲方销售政策

职位描述和职责明细

社会保险和福利待遇政策

休假安排表

商业秘密保护协议

法律名词解释

劳动法：指中华人民共和国劳动法，是中国劳动关系中的基本法律，规范劳动者与用人单位之间的权益和义务。

基本工资：指乙方按照工作时间和职位所规定的最低工资标准，用于反映乙方的基本劳动付出。

销售提成：指乙方根据实际销售业绩获得的额外报酬，以激励乙方积极开展销售工作。

福利待遇：指甲方提供给乙方的各种福利和待遇，包括社会保险、带薪年假、法定节假日休假等。

有效期：指合同的生效期限，合同有效期届满后视为终止。

商业秘密：指甲方的商业信息、客户信息以及其他与甲方业务相关的机密信息，未经甲方允许不得向任何第三方透露或披露。

违约行为及认定

若甲方或乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

违约行为包括但不限于：

不按合同约定提供劳动力或工作内容；

泄露商业秘密；

严重违反甲方销售政策；

不履行合同约定的其他义务等。

对于违约行为的认定，应由双方通过友好协商解决或提交乙方所在地人民法院进行解决。如经法院认定一方违约，则违约方应承担相应的赔偿责任。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

在执行中遇到的问题及解决办法

销售目标达成困难：乙方遇到销售目标难以达成的情况，可以与甲方销售主管进行沟通，寻求指导和支持，并共同制定具体的销售策略和计划。

工作时间和休假冲突：若乙方因工作时间和休假安排冲突而无法合理安排工作和休息，应及时与甲方人力资源部门或直属上司沟通，寻求灵活的解决方案。

违约行为的认定：若双方对于违约行为的认定存在争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可诉诸相关法律程序并提交乙方所在地人民法院裁决。

本合同适用的应用场景

本合同适用于甲方需要招聘销售人员，并与其签订劳动合同的情况。适用场景包括但不限于以下情况：

婴儿用品、美妆产品、服装配饰等商品的销售；

IT软件、硬件设备、智能家居等技术产品的销售；

酒店、旅游、保险、金融等服务业销售；

市场推广、广告销售等销售型岗位；

其他需要销售人员的行业和岗位。

在上述场景下，甲方与乙方双方可以根据实际情况进行具体约定，并借助本合同规范双方权益和义务的关系，保障双方的合法权益。