心理咨询短期劳动合同模板.docx

心理咨询短期劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方心理咨询短期劳动合同的相关事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事心理咨询工作，具体岗位职责、工作内容和要求如下：

（1）负责对咨询对象进行心理评估和诊断；

（2）根据咨询对象的实际情况，制定心理干预方案并实施；

（4）参与心理咨询团队的交流与协作，共同提高业务水平；

（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调配。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务提升机会。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。

5.4甲方应严格执行国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的合法权益。

第六条合同解除和终止

（1）甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；

（2）甲方应退还乙方已缴纳的社会保险费；

（3）双方另有约定的，从其约定。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及国家安全、公共利益的信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议

9.双方签订的培训协议

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及国家安全、公共利益的信息。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未提供乙方的工作培训和业务提升机会。

7.甲方未尊重乙方的人格尊严，对乙方进行歧视、侮辱、虐待。

8.甲方未严格执行国家关于休息休假的相关规定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.必威体育官网网址协议：