慈善行业劳动合同样本.docx

慈善行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）

地址：（填写甲方地址，下同）

乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）

身份证号：（填写乙方身份证号码，下同）

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，从事（填写乙方职务或者工作内容，下同）工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条劳动报酬

2.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为（填写工资标准，下同）元/月。

2.2乙方享受（填写奖金、提成等，下同）的劳动报酬。

2.3乙方加班工资按照（填写加班工资标准，下同）支付。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间，下同）小时。

3.2乙方享有（填写法定节假日、年假、病假等，下同）的休假权利。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳（填写社会保险名称，下同）。

4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉维护劳动安全。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前（填写提前通知时间，下同）书面通知甲方。

7.3甲方解除合同的，应支付乙方（填写经济补偿标准，下同）的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（填写合同有效期，下同）年。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除或终止证明

9.工资条

10.社会保险缴纳证明

11.甲方规章制度

12.乙方工作报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。

4.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动力：指乙方提供的劳动能力。

2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、提成等。

3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。

4.休假权利：指乙方享有的法定节假日、年假、病假等休假权益。

5.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假个人信息。

解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方支付违约金。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：甲方应立即改善劳动条件，并提供必要的劳动保护设施。

5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为非营利性慈善组织，乙方为志愿者。

2.甲方为慈善机构，乙方为专业工作人员。

3.甲方为公益组织，乙方为项目执行人员。

4.甲方为捐赠人或资助人，乙方为受助人或受益人。

5.甲方为慈善活动的组织者，乙方为参与者或志愿者。

6.甲方为公益项目的实施者，乙方为项目团队成员。