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慈溪市艺术教育劳动合同格式
合同编号:__________
甲方(用人单位):慈溪市艺术教育中心
地址:________________________
联系电话:_____________________
乙方(劳动者):________________
身份证号:_____________________
联系电话:_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事艺术教育工作,具体岗位为________________。
第三条乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,提高工作效率,保证工作质量。
三、劳动报酬
第四条乙方工资待遇为每月人民币(大写):________元整(小写):_____元。
第五条乙方工资支付方式为每月________日发放上月工资。
四、工作时间与休息休假
第六条乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受法定节假日。
第七条乙方根据工作实际情况,可享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与劳动条件
第八条甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。
第九条甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。
六、合同的变更、解除和终止
第十条甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
第十二条本劳动合同期满,双方未达成续签协议的,合同自然终止。
七、经济补偿与赔偿
第十三条甲方违法解除、终止本劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
第十四条乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
八、必威体育官网网址与知识产权
第十五条乙方在合同期内和解除合同后一年内,对在甲方从事的工作所涉及的技术秘密、商业秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
第十六条乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有,未经甲方书面同意,乙方不得以个人名义申请专利、著作权等。
九、违约责任
第十七条甲乙双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,给对方造成损失的,应予以赔偿。
十、争议解决
第十八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
第十九条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):______________乙方(签字):______________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.慈溪市艺术教育中心规章制度
2.慈溪市艺术教育中心岗位职责描述
3.慈溪市艺术教育中心员工手册
4.慈溪市艺术教育中心工资福利政策
5.慈溪市艺术教育中心绩效考核办法
6.慈溪市艺术教育中心员工培训计划
7.慈溪市艺术教育中心员工晋升制度
8.慈溪市艺术教育中心劳动合同样本
9.慈溪市艺术教育中心必威体育官网网址协议
10.慈溪市艺术教育中心知识产权保护政策
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方规定完成工作任务,属于违约行为。
2.乙方未按照甲方规定保守商业秘密,属于违约行为。
3.乙方未按照甲方规定工作时间和工作休息制度,属于违约行为。
4.甲方未按照合同约定支付乙方工资,属于违约行为。
5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。
3.经济补偿:用人单位因解除劳动合同依法应支付给劳动者的补偿。
4.赔偿责任:因过错造成他人损害,依法应承担的赔偿责任。
5.必威体育官网网址信息:包括技术秘密、商业秘密等不为公众所知悉的信息。
6.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的可以向劳动监察
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