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建筑行业薪制劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等相关假期，假期工资按照甲方规定支付。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。

2.乙方享有带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。

3.乙方加班工资按照甲方规定支付。

五、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

3.甲方应遵守国家关于劳动保护的相关规定，保障乙方的合法权益。

六、必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，乙方应予以必威体育官网网址。

2.乙方离开甲方后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方工资支付证明

7.甲方社会保险缴纳证明

8.劳动合同备案登记表

9.必威体育官网网址协议复印件

10.甲方规章制度复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定必威体育官网网址甲方信息的，属于违约行为。

6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.必威体育官网网址义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或