影视行业劳动合同管理准则.docx

影视行业劳动合同管理准则

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的影视公司，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，同意遵守国家相关法律法规，签订本劳动合同，共同维护双方合法权益。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方工作表现，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位），主要工作内容为____。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工作绩效考核办法和奖金制度，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等，具体按照甲方的相关规定执行。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____元整）。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方经营不善，乙方无法继续工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的；

（4）国家法律法规规定的其他情形。

8.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.甲方提供的福利政策文件复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方在工作中造成重大失误，给甲方造成经济损失。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。

6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或福利。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，依法设立的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并依法办理离职手续。

2.乙方泄露必威体育官网网址信息：要求乙方停止侵权行为，签订必威体育官网网址协议，必要时可通过法律途径追究其法律责任。

3.乙方工作失误导致经济损失：按照合同约定