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2023年中级经济师之中级工商管理考前冲刺试卷包含答案

单选题（共20题）

1.根据我国《公司法》规定,股份有限公司监事会会议（）召开一次。

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.半个月

【答案】A

2.假设无风险报酬率为3.5%,某公司股票的风险系数为1.2,市场平均报酬率为9.5%,则该公司发行股票的资本成本率（）

A.9.5%

B.9.9%

C.10.7%

D.13.0%

【答案】C

3.电子商务上的基础技术是（）

A.物联网技术革命

B.信息技术革命

C.工业技术革命

D.电子技术革命

【答案】B

4.在经营者拥有的业务能力中，（）是其核心能力。

A.交际能力

B.应变能力

C.决策能力

D.创新能力

【答案】D

5.下列企业销售物流评价指标中，属于企业销售物流效率评价指标的是（）。

A.货物出现损伤的频率

B.货物发送正确率

C.准确完成物流率

D.客户的投诉率

【答案】C

6.在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，选择可行方案的标准是内部报酬率要（）。

A.高于资本成本率

B.低于资本成本率

C.高于标准离差率

D.低于标准离差率

【答案】A

7.抢先在竞争对手之前不断推出新的产品和生产工艺来占领市场，以进入新的或扩大原有的技术领域或市场领域的战略类型是()。

A.防御型战略

B.切入型战略

C.自主创新战略

D.进攻型战略

【答案】D

8.某儿童玩具企业并生产经营10种军事系列，8种城市系列，15种公主系列，6种森林系列玩具。其中，森林系列分为高中低三种价格档次，价格分别为300元、100元和30元。目前该企业拟开发一种遥控玩具的投资额为400万元，年固定成本为120万元，年变动成本为100万元，目标年收益率为20%，年销售量为6万个，遥控玩具上市后，该企业为迅速占领市场，决定将遥控玩具的定价低于同类产品，并且给与经销商折扣，购货超过200个，单价下调10%。

A.39

B.33

C.4

D.18

【答案】A

9.某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”然后把各“付酬因素”划分为若干等级并对因素及其等级予以界定和说明接着对每“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值;最后,利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）

A.职位分类法

B.职位等级法

C.计点法

D.因素比较法

【答案】C

10.下列因素中，影响财务杠杆系数大小的是（）。

A.股权结构

B.债务年利息额

C.公益金

D.资产结构

【答案】B

11.某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。

A.职位等级法

B.计点法

C.职位分类法

D.因素比较法

【答案】A

12.下列关于法人财产和法人财产权的说法，错误的是（）。

A.公司法人财产从归属意义上讲，是属于出资者的

B.公司的法人财产和出资者的其他财产之间有明确的界限

C.法人财产是公司产权制度的基础

D.股东拥有法人财产权

【答案】D

13.某企业的产品总投资为150万元，固定成本30万元，单位可变成本为15元，预计销售量为6万个。若采用目标利润定价法，目标收益率为30％，该产品的单价为（）元。

A.15

B.20

C.26

D.27.5

【答案】D

14.进入秋冬季节的时候，某服装专卖店对夏季商品进行减价折扣销售，这种策略属于（）。

A.现金折扣

B.数量折扣

C.季节折扣

D.交易折扣

【答案】C

15.某企业每年春季大量生产空调机产品以满足夏季空调市场的需求，由此产生的空调库存属于()。

A.安全库存

B.季节性库存

C.生产加工过程的库存

D.经常库存

【答案】B

16.如果某企业的营业杠杆系数为2，则说明（）。

A.当公司息税前盈余增长1倍时，普通股每股收益将增长2倍

B.当普通股每股收益增长1倍时，息税前盈余应增长2倍

C.当公司营业额增长1倍时，息税前盈余将增长2倍

D.当公司息税前盈余增长1倍时，营业额应增长2倍

【答案】C

17.下列不是技术创新的特点的是()。

A.技术创新是一种经济行为

B.高收益性

C.技术创新是一项高风险活动

D.外部性

【答案】B

18.在撰写市场调研报告时，一般应在（）部分说明调研的目的、对象和调研方法。

A.正文

B.结论与建议

C.概述

D.附件

【答案】C

19.股东最根本的法律特征是（）。

A.股东是公司的出资人