新员工角色认知与团队角色融入实务课件.pptVIP

xx医院员工素质提升培训系列新工自我知与角色融入主讲人：董永辉2018年10月于郑州

介（通用理）董老师：人力资源管理与职业化定位专家国家注册心理咨询师职业生涯规划师高级企业人力资源管理师HRBP管理思维倡导者中华讲师网资深讲师中国讲师网签约讲师总工会培训人力资源实战导师北京外企管理咨询师致力人力资源与职业化定位运营管理十五年，积极探讨职业化定位与人力资源运营有机融合，形成极具个人特色的管理咨询风格。管理之余积极探索推进职业化定位管理与人力资源融合实战落地式培训工作。

分享一寓言故事先一个小故事，在一望无的非洲大草原上，子正在捕，一直追赶一羚羊，追了很久仍没有抓到。后来羚羊一拐弯，不知道跑什么地方去了。大象看到种情景，笑子“小的反而跑得快多了。”子回答：“你不知道我两个的‘跑’是完全不同的！我了一而跑，而它却了性命而跑。”

由个故事我知道：1、子和羚羊在“跑”件事情上，角色知不一，定位是不一的；2、角色知决定角色定位，角色定位决定角色融入，行生差异的工作效。

研究本意中，大多工自我知不清，不知道自己是什么型的人，适合什么，到了新的工作繁地出感

寄语用认知去武装自我用理智去角色认知用积极去融入团队用敏感去发现问题用理性去解决问题用真心去发现优点用乐观去体会挫折用学习去积累经验用经历去丰富生活用执着去铸就成功

一、自我认知我想要什么？我喜欢什么？我想从事什么职业？我的气质和性格适合什么样的职业？什么样的职业才能让我充分地发挥潜能？我愿意和谁在一起工作？完成什么样的工作让我最有成就感？我最不能放弃的是什么？

人带着不同的躯壳和一样纯洁的灵魂来到这个世上，在不同的家庭、社会环境下拥有着不同的社会资源，渐渐地拥有了不同的兴趣、情感、性格、能力和不同的世界观、人生观、价值观。“三十而立，四十不惑，五十知天命……

（一）自我认知的内容自我估的内容目生理自我主要包括自已的相貌、身体、穿着打扮等心理自我主要包括自我的性格、气、意志、情感、能力等方面的缺点的判与估理性自我主要包括自我的思方式和方法、知水平、价、道德水平等因素的价社会自我（主要包括自己在社会上所扮演的角色，角色自我）在社会中的任、力、、名誉，他人自己的度以及自己他人的度等方面的价

（二）自我认知的方法方法种类认知内容？①自我反省兴趣、能力②体验式活动价值观、兴趣、性格、体能、人际关系处理能力③他人评价背脊我（人知我不知，性格、能力）④职业测评(客观)潜在我（人不知我不知）

示例：自我认知方法：360度评估法老师领导评价父母家人评估同学朋友评估被评估者自我评估其他社会关系评估

示例：自我认知方法：橱窗法分析法自己知道隐私我公开我别人不知道别人知道潜在我背脊我自己不知道通过自我探索，减少背脊我和潜在我在职业自我中所占的比例，扩大公开我或隐私我的比例。

职业测评法是菲博士在著名女黑人普拉的目里做的，蛮准确的。答复是依在的您，不要依去的您。是一个目前很多大公司人事部采用的。（10）要求：1分内完成，不要直，在上写出答，1.你何感最好？a)早晨b)下午及傍晚c)夜里

2.你走路是……a)大步的快走b)小步的快走c)不快，仰著面著世界d)不快，低著e)很慢3.和人，你……a)手臂交叠的站著b)双手握著c)一只手或两手放在臀部d)碰著或推著与你的人e)玩著你的耳、摸著你的下巴、或用手整理

4.坐著休息，你的……a)两膝盖并b)两腿交叉c)两腿伸直d)一腿卷在身下5.碰到你感到笑的事，你的……a)一个欣的大笑b)笑著，但不大声c)声的咯咯地笑d)羞怯的微笑

6.当你去一个派或社交合，你……a)很大声地入以引起注意b)安静地入，找你的人c)非常安静地入，尽量保持不被注意7.当你非常心工作，有人打断你，你会……a)迎他b)感到非常怒c)在上两极端之

8.下列色中，你最喜哪一色？a)或橘色b)黑色c)黄或浅色d)色e)深或紫色f)白色g)棕或灰色9.入睡的前几分，你在床上的……a)仰躺，伸直b)俯躺，伸直c)躺，微卷d)睡在一手臂上e)被盖10.你常梦到你在……