- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
临沂市会展策划行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):临沂市会展策划有限公司
乙方(劳动者):
第一条劳动合同双方基本情况
1.1甲方名称:临沂市会展策划有限公司
1.2甲方地址:山东省临沂市兰山区街道号
1.3甲方联系人:__________
1.4联系电话:__________
1.5乙方姓名:__________
1.6乙方性别:__________
1.7乙方身份证号码:__________
1.8乙方联系电话:__________
1.9乙方联系地址:__________
第二条劳动合同内容
2.1乙方的岗位及职责:乙方担任甲方临沂市会展策划有限公司的会展策划师,主要负责会展项目的策划、组织和实施工作。
2.2乙方的工种:会展策划师
2.3乙方的劳动报酬:
(1)基本工资:每月人民币____元;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,按照甲方的相关规定给予;
(3)乙方依法享受各类社会保险和公积金待遇;
(4)乙方享有法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。
2.4乙方的工作时间:
(1)标准工作时间:每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时;
(2)特殊工作时间:根据甲方的工作需要,乙方可能需要加班或承担不定时工作。
第三条劳动合同的期限
3.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面续签劳动合同。
第四条劳动保护和劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。
4.4甲方应按照国家和地方政府的有关规定,保障乙方享有休息、休假、生育、休假等权利。
第五条劳动纪律和职业道德
5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
5.3乙方应遵守职业道德,不得利用职务之便谋取私利。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
6.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的,甲方应依法支付乙方经济补偿。
6.4乙方因非过失被甲方解除劳动合同的,甲方应依法支付乙方经济补偿和赔偿金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):临沂市会展策划有限公司
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方社会保障登记证
8.甲方劳动合同样本
9.甲方劳动规章制度
10.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反甲方劳动规章制度,严重违反劳动合同的,视为违约。
4.甲方未按合同约定支付乙方工资的,视为违约。
5.甲方未按合同约定提供劳动保护的,视为违约。
6.甲方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付的工资、奖金、津贴和补贴等。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法建立的社会福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.住房公积金:国家规定的一种住房储蓄,由用人单位和劳动者共同缴纳,用于解决住房问题的资金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按合同约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同
您可能关注的文档
- 临时电力施工进度计划表.docx
- 临时电力施工风险评估报告.docx
- 临时电力施工验收表.docx
- 临时电力线路合同.docx
- 临时电源工程合同.docx
- 临时电源施工协议样本.docx
- 临时电源施工合同样本.docx
- 临时电源施工合同纠纷上诉状.docx
- 临时电源施工合同纠纷申诉状.docx
- 临时电源施工合同纠纷答辩状.docx
- 2023年高中英语教学反思报告 高中英语教学反思.docx
- 工程投标报价工作总结 工程投标报价分析表怎么做.docx
- 事业单位办公室岗位演讲稿题目 事业单位办公室主任竞聘演讲大全.docx
- it从业人员要知道英语词汇.pdf
- 碳纳米管应用applications of carbon nanotubes.pdf
- 生产运作管理西南财大教学课件四章.pdf
- 教程介绍34 hepatitis肝炎.pdf
- 移动终端开发技术界面编程.pptx
- industry standard for contaminated construction sites受污染建筑工地行业.pdf
- 批准表客户证书致零件编号产品规格书sf5111.pdf
文档评论(0)