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房地产公司劳动合同及管理守则
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
住所地:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
1.乙方应认真履行岗位职责,遵守工作纪律,服从甲方工作安排和管理。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,积极参加甲方组织的培训和学习活动。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成,具体标准及支付方式如下:
1.基本工资为人民币____元/月。
2.绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。
3.岗位津贴根据乙方的岗位及职责确定。
4.甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假
第四条乙方的工作时间为____小时/天,____天/周。具体工作时间安排如下:
1.早班:____时至____时
2.晚班:____时至____时
3.休息日:按照国家规定和甲方制度执行。
五、劳动保护与劳动条件
第五条甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。具体如下:
1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。
2.甲方定期对乙方进行安全教育和培训。
3.甲方应确保乙方的工作环境符合职业健康安全要求。
六、解除和终止劳动合同
第六条本劳动合同的解除和终止,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。具体如下:
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方提前____天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
3.甲方因客观原因需要解除劳动合同的,应提前____天通知乙方,并支付经济补偿。
4.乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以立即解除劳动合同。
5.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失,甲方可以立即解除劳动合同。
七、违约责任
第七条双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。具体如下:
1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的,乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿,并可要求甲方承担违约金。
2.乙方未按照本合同约定履行岗位职责、遵守规章制度的,甲方有权要求乙方改正,并可要求乙方承担违约金。
八、争议解决
第八条双方在履行本劳动合同过程中发生争议的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
第九条本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字(或盖章)后生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度汇编
6.甲方劳动保护设施验收报告
7.社会保险参保证明
8.劳动合同解除证明
9.劳动争议仲裁申请书
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。
2.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件,认定违约。
3.甲方未按照本合同约定提供节假日休息或者调休,认定违约。
4.乙方未按照本合同约定履行岗位职责、遵守规章制度,认定违约。
5.乙方未保守甲方商业秘密,泄露给第三方,认定违约。
6.双方未按照本合同约定解除或者终止劳动合同,认定违约。
7.双方在履行本劳动合同过程中发生其他争议,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依照法律规定,招用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的单位。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位的管理和安排,获取劳动报酬的个人。
4.违约金:违反合同约定,按照约定或者法定责任向对方支付的金钱。
5.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照法定标准支付给劳动者的补偿。
6.劳动争议:劳动者与用人单位在劳动关系中,因劳动权利和义务发生争议。
7.劳动仲裁:依法对劳动争议进行调解或者裁决的活动。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并可向劳动监察部门投诉。
2.问题:乙方未按约定提供劳动。
解决办法:甲方有权要求乙方改正,并可要求乙方支付违约金。
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