房地产公司策划员劳动合同.docx

房地产公司策划员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事甲方房地产公司策划员工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。

3.乙方提出辞职，应提前____日书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事策划员工作，主要负责：

（1）房地产项目的市场调研和分析；

（2）制定房地产项目的营销策略和推广方案；

（3）组织实施房地产项目的营销活动；

（4）跟踪房地产项目的销售情况，及时调整营销策略。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的其他工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保标准的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供合理的住宿、饮食条件。

六、解除和终止合同的条件

1.本劳动合同期满，双方同意不再续签的；

2.乙方提前辞职的；

3.乙方因违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的；

4.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同的；

5.乙方因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同的；

6.法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担违约责任。

八、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如有争议，双方应协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方劳动合同范本

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

2.乙方提前辞职未按约定提前通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。

4.甲方未按约定时间足额支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方劳动条件，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他法人资格，招用劳动者为其成员的单位。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外，享有休息和休假的权利。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生、环保标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全。

8.违约行为：违反劳动合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗上班：通知乙方按时到岗，如乙方无正当理由未按时到岗，按照甲方规章制度进行处理。

2.乙方提前辞职未按约定提前通知：要求乙方立即到岗，按照甲方规章制度要求