户外培训活动方案.docxVIP

户外培训活动方案

户外培训活动方案（精选3篇）

户外培训活动方案篇1

为体现培训班集体精神，加强成员的团结协作感，促进成员之间的沟通，培训班计划—月份组织成员举办山一日游活动，具体如下：

一、活动意义

丰富成员业余生活，促进成员之间的沟通，让成员放松心情，加强集体凝集力和团队精神。

二、活动时间

20xx年xx月xx日

三、活动口号

放松心情、勇攀高峰!

四、活动地方

山国家森林公园

五、参加人员

xx培训班全体成员xx人

六、行程布置

7：00从——公寓统一坐车前往山景区。

8：30到达山景区，进入山门开始游览。

9：30—12：00步行沿十八盘攀登而上，沿途可欣赏翠花飞鸿、清崖银联、地质博物馆等景点；缓缓而上，登上山顶，在游览素有“中国山崩奇观”之称的山崩地质遗迹景区游览，了解山崩地震、地质科普知识，体验冰风洞独特景象，了解夏日春景，感受大自然得到魅力。

12：00—13：00在在天池边用餐、休息。

13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”“迎客松”留下青春美好的记忆和宝贵友情。也可攀登——峰拜谒太乙神，或是游览翠花庙祈祷恋爱。

15：30—17：00在度假村就餐。

17：00—18：30统一在山门口停车场集合坐车返回——公寓。结束愉快的.旅行。

七、注意事项

1.此次活动为户外运动，请参加人员务必准备好背包，合适服装、鞋袜、相机以及必需的日常用品。

2.游玩当天早餐自备，中午由培训班统一配发简便午餐，下午三点半在景点处统一就餐，成员可依据自身情况配备少量食物和水。

3.提示全体人员启程前移动电话充分电，出游全程保持移动电话处于开机状态，方便联系。

4.行为举止大方得体，注意维护——培训班形象，不在风景区里高声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

5.期间显现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

6.在游玩中，请各组确认人数、注意安全，不要拥挤，依次进入景点。在不安全区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。

7.必需严格遵守时间规定，并按时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的布置。

8.请您保管好本身的行李。特别是移动电话、钱包及其他宝贵物品。并应时刻提示本身不要遗忘物品。

户外培训活动方案篇2

坚固地树立起消防安全意识，及时清除各类火灾隐患，提高员工们在火灾发生时自护、自救和互救的本领；提高员工们平日对消防设施的爱惜的认同度，这是我们消防部始终遵从的宗旨。我们将对他们进行消防知识的培训，为了培训能顺利的完成，特订立本方案：

一、培训科目：

学习消防知识及消防栓和灭火器的使用方法。

二、培训时间：

年月日和月日

三、培训地方：

会议室四、培训对象：全体人员

五、前期准备

1、宣教行政部、后勤（保安）部共同对这次活动进行相关宣传。

2、对本部门参加培训的人员进行前期教育。

3、以部门为单位，从月日下午起（每周下午）进行培训。

六、培训过程：

1、理论：首先，听培训讲师对消防知识的介绍，学习各类消防器材的功能和维护。其次，认得和学习消防栓和灭火器的使用方法，以提高员工以后的自护、自救和互救的本领。

2、实践：每位员工在培训讲师的引导下对消防栓和灭火器进行实际操作

七、总结

培训过后要求各单位写一份培训后的感想及建议，便于以后开展仿佛的工作。

附：

总监：杨静老师我部负责培训人员名单：

第一组：张三（组长）、小李、王八………

第二组：李四（组长）、张张、小敏…………

第三组：王麻子（组长）、小红、小杰………

两组轮流进行培训，第三组负责维持现场秩序。

XX年X月X日

户外培训活动方案篇3

为加强企业文化建设，提高企业凝集力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，帮助市场顾客资源收集。总结我司在不绝发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，加添与顾客互动信息，同时为广阔员工打造一个呈现才能的平台，激励广阔员工乐观向上、勤奋工作的热诚，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决议举办“父爱如山，健康父亲”主题的演讲竞赛活动。现将有关事宜通知如下：

一、参赛对象：全体员工

二、演讲内容：

参赛人员可依据本身的本职工作，围绕“父爱如山，健康父亲”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。

三、竞赛时间：

初赛：___服务站_月_日

___服务站_月_日_：__

___服务站_月_日_：__

___服务站_月_日_：__

___服务站_月_日_：__

决赛：_月_日_：__

四、竞赛地方：

初赛—各服务站；决赛—公司会议室。

五、活动评委：

初赛—本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导。

复赛—各服务站优秀新老顾客、公司领导。

六、竞赛评分标准：

采用百分制计分方法评分，去掉一个分和一个