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二级建造师劳动合同3篇

篇1

二级建造师劳动合同

一、合同甲方：（单位名称）___________法定代表人：___________

地址：___________邮编：___________

联系电话：___________传真：___________

二级建造师证书号：___________

乙方：姓名：___________身份证号码：___________

地址：___________邮编：___________

联系电话：___________传真：___________

一、合同期限：本劳动合同自____________年月日起至____________年月日止。

二、合同工作：甲方聘请乙方担任二级建造师，具体工作内容为_______________，乙方应在甲方安排范围内工作，履行二级建造师的法定职责。

三、合同工资：乙方的劳动报酬为每月人民币______________元，甲方将按月发放，乙方提供个人银行账户信息。

四、劳动时间：乙方每日工作时间为_____________小时，每周工作时间为____________小时，休息日为每周____________、____________，法定节假日休息。

五、劳动保护：甲方应建立健全的劳动保护制度，提供必要的劳动保护设施和条件。乙方在履行工作职责时，应遵守国家有关的劳动保护法规。

六、劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作制度和纪律要求，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等行为，如有违反，将按规定被处置。

七、劳动争议：因本合同引起的劳动纠纷，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。

八、解除合同：本合同如需解除，应提前一个月通知对方，并在书面形式下签订协议。如有一方擅自解除合同，应赔偿对方因此所造成的损失。

九、其他事项：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

本劳动合同一式两份，甲方一份，乙方一份，年月日签署。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

篇2

二级建造师劳动合同是建筑行业工作者和雇主之间的一种合同，合同中规定了双方的权利和义务，保障了员工的权益，并规范了双方的劳动关系。对于建筑行业来说，二级建造师是非常重要的岗位，他们负责项目的施工管理、质量控制等重要工作，因此对于二级建造师劳动合同的签订要格外慎重，合同内容要详细、清晰，以免后期发生纠纷。

一、合同主体

二级建造师劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳动者是指取得相应资格证书的建筑工程技术人员，用人单位是指承接建筑工程的施工单位或建筑工程项目管理单位。在签订劳动合同之前，双方应当详细了解对方的资质和信誉，避免因为对方的资质问题给双方合作带来风险。

二、合同内容

1.个人信息：包括劳动者的基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号码等）和用人单位的基本信息（名称、地址、法定代表人等）。

2.工作内容：明确二级建造师的工作内容和职责，包括项目施工管理、质量控制、安全管理等方面的工作任务。

3.合同期限：规定合同的起止时间及终止条件，如工期届满、双方一致解除等。

4.工资待遇：约定二级建造师的工资报酬标准、发放时间和方式等。

5.劳动保护：规定二级建造师的工作条件和劳动保护措施，保障二级建造师的劳动权益。

6.违约责任：约定双方违约的责任和处理方式，确保合同条款的有效执行。

7.其他事项：对其他需要约定的事项进行明确规定，如加班补偿、培训费用等。

三、合同签订

签订二级建造师劳动合同时，建议由双方当事人亲自参与，对合同内容进行逐条审阅，保证双方的权益得到保障。在签订合同时，要注意以下几点：

1.合同书写清晰明了，条款具体细致。

2.确定合同有效期限和终止条件。

3.确定工资报酬标准和发放方式。

4.确保劳动保护措施得到充分体现。

5.签订合同时，双方需携带身份证和相关资质证明文件，确保合同的合法性和有效性。

四、合同执行

二级建造师劳动合同生效后，双方应当严格按照合同条款执行，确保合同的有效履行。在合同执行过程中，应当注意以下几点：

1.用人单位应当为二级建造师提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障其工作权益。

2.劳动者应当认真履行岗位职责，确保工作质量和安全。

3.如有合同纠纷，应当及时协商解决，避免因小问题导致双方关系恶化。

5.如遇到重大问题无法解决，可以向有关劳动部门投诉，依法维护自己的合法权益。

充分认识二级建造